大學(xué)生求職攻略合集【第十七章 面試如何開(kāi)好頭】

牛先生

　　好的開(kāi)頭，可以營(yíng)造一種和諧的氣氛，迅速與主試人溝通思想，盡快進(jìn)入正題。大多數(shù)有經(jīng)驗(yàn)的主試人宣稱(chēng)，他們?cè)谝?jiàn)到應(yīng)聘者的5分鐘內(nèi)，就能知道對(duì)方是否適合聘任的工作。所以，如何設(shè)計(jì)好開(kāi)頭的5分鐘至關(guān)重要。這是應(yīng)聘者在面試前的具體準(zhǔn)備中，需要精心設(shè)計(jì)的重要一環(huán)。
　　走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主試人都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如"歡迎你應(yīng)聘我們公司，我們期盼你考出好成績(jī)！"這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲"謝謝"。
　　在主試人沒(méi)有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主試人說(shuō)過(guò)"請(qǐng)坐"之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著主試人。主試人會(huì)很快切入正題："請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)"。
　　這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你怎么回答這個(gè)問(wèn)題�，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。
　　正式會(huì)面開(kāi)始后，牢記你來(lái)面試的主要目的是要以最佳方式把你的個(gè)人的特點(diǎn)留給對(duì)方，有些問(wèn)題雖然已經(jīng)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷里了，但如果被問(wèn)及，再提也無(wú)妨。
　　你應(yīng)該能夠察覺(jué)他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對(duì)主試人所提的問(wèn)題作出反應(yīng)。當(dāng)主試人在簡(jiǎn)要介紹工作時(shí)你不僅要注意他說(shuō)的每一個(gè)字，還要注意他的態(tài)度。
　　面試主試人可能會(huì)請(qǐng)你談?wù)勀阕约�。該說(shuō)些什么應(yīng)有所選擇，并要針對(duì)面試主試人的情況而定。最好不要去注意面試主試人在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你的面試，把它進(jìn)行到底。
　　也許這時(shí)面試主試人會(huì)提出一些問(wèn)題，一些和目前情況有關(guān)的問(wèn)題。不要讓任何問(wèn)題使你陷入困境。許多面試主試人喜歡讓面試者感到慌亂。因?yàn)槿魏蚊嬖囍髟嚾硕枷胫�道�?yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何，別給他們這樣的機(jī)會(huì)，要學(xué)會(huì)沉著應(yīng)付，即便是內(nèi)心打鼓不止，至少也要顯得安之若素。