南京分公司2012年度市場(chǎng)化用工招聘方案
一、用人單位
中國(guó)石油天然氣股份有限公司東北銷售南京分公司
二、工作地址
南京市白下區(qū)龍?bào)粗新?16號(hào)金城大廈19樓
三、招聘崗位及人數(shù)
儲(chǔ)運(yùn)管理崗,2人。
四、崗位主要工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)管理、設(shè)備管理、安全環(huán)保管理等工作。
五、招聘條件
1、石油化工儲(chǔ)運(yùn)或機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、男性,南京戶口(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬至江蘇省城市戶口),大學(xué)本科學(xué)歷25歲以下,碩士研究生學(xué)歷28歲以下。
3、高考錄取分?jǐn)?shù)在本省一本錄取分?jǐn)?shù)線以上,在大學(xué)期間專業(yè)知識(shí)扎實(shí),成績(jī)優(yōu)良,能如期取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū),獲得過(guò)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)的擇優(yōu)錄用。
4、品德優(yōu)良,在校期間未曾受過(guò)違紀(jì)違法處分的。
5、責(zé)任心強(qiáng),善鉆研技術(shù),肯吃苦耐牢。工作態(tài)度積極認(rèn)真,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)作能力強(qiáng)。
6、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立完成總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、工作分析等。
7、身體健康,五官端正,無(wú)不良嗜好,不吸煙或入單位后能承諾戒煙者(如承諾未兌現(xiàn),立即解聘)。
8、愛(ài)好廣泛,興趣健康,有特長(zhǎng)者擇優(yōu)錄用。
六、待遇
1、試用期三個(gè)月,期間執(zhí)行每月工資1800元。
2、正式錄用的,按照公司《工資管理規(guī)定》,執(zhí)行崗位等級(jí)工資制。
3、繳納五險(xiǎn)一金。
七、招聘時(shí)間及方式
1、時(shí)間:2012年4月16日至4月30日。
(1)畢業(yè)生報(bào)名、學(xué)校推薦:4月18日-20日。
(2)分公司初選,發(fā)面試邀請(qǐng)函:4月21日-4月25日。
(3)分公司面試考核:4月26日-4月27日。
(4)分公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,發(fā)布試用通知:4月28日。
(5)崗前培訓(xùn):4月29日-4月30日
2、方式
(1)符合條件且有意愿的畢業(yè)生自主報(bào)名,并填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,附身份證及家庭戶口復(fù)印件等材料,學(xué)校按條件擇優(yōu)推薦。
(2)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)投遞的簡(jiǎn)歷資料等進(jìn)行初選,發(fā)面試邀請(qǐng)函。
(3)符合面試條件人員到單位進(jìn)行面試,經(jīng)面試組考核合格后報(bào)分公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意者,進(jìn)行崗前培訓(xùn),開(kāi)始試用。
(4)試用期內(nèi),如工作表現(xiàn)不適應(yīng)分公司發(fā)展要求的,經(jīng)分公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,立即停止試用。
(5)試用期滿,企業(yè)對(duì)其進(jìn)行考核,工作表現(xiàn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,經(jīng)考核合格者,報(bào)上級(jí)公司人事處審批,經(jīng)審批同意后與其正式簽訂勞動(dòng)合同。
八、聯(lián)系人
高嵐,南京分公司經(jīng)理辦公室主任,025-85727750,13912967309;
譚海韻,南京分公司經(jīng)理辦公室副主任,025-85727752,13770920900;
楊貞,南京分公司經(jīng)理辦公室人事干事,025-85727791,18752005350。
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