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[求職技巧] 簽約時應注意哪些問題?

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發(fā)表于 2012-1-5 16:50:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
簽約時應注意哪些問題?
目前,高校使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的,由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。它具有一定的廣泛性和權(quán)威性,是學校制訂就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù),對簽約的三方都有約束力。有些用人單位從自身工作考慮也制訂了條款不一的就業(yè)協(xié)議或就業(yè)合同,有的是由學校、畢業(yè)生和用人單位共同簽署,有的則只有用人單位和畢業(yè)生雙方,沒有學校意見欄。由于現(xiàn)在就業(yè)形式嚴峻,許多畢業(yè)生在簽定教育部協(xié)議書的同時還要被迫簽定條件苛刻的合同,而它們之間有時是相互矛盾的。因此,有必要提醒畢業(yè)生注意以下問題。
1、簽約是非常嚴肅的事情,也是一個法律行為,因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應詳細了解用人單位的情況,一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等;單位的隸屬也很重要。國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上應簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解,除協(xié)議書外,如北京市非本地生源進京還應經(jīng)過市人事局大學生處的審批,上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。
2、簽約的一般程序為:畢業(yè)生持用人單位的接收函到院系領取教育部就業(yè)協(xié)議書,先由畢業(yè)生、院系在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位,由用人單位簽署意見后再交給學校,學校簽字后協(xié)議書生效。
3、一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書,因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的,尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件,以免報到后發(fā)生糾紛,遭受很大損失。
4、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛,簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國,應事先向用人單位講明,并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況,這是不可取的,也會帶來許多麻煩。
最后,也是非常重要的,遇到問題而猶豫不決時,應及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問,征求他們和父母的意見,經(jīng)過深思熟慮后方可簽約。


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發(fā)表于 2012-1-6 14:54:31 | 只看該作者
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