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pdms培訓(xùn)&項(xiàng)目數(shù)字化360網(wǎng)
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[公司介紹] 關(guān)于中海油深圳分公司 你想了解多少?

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樓主
發(fā)表于 2011-12-12 08:34:19 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
如果你想進(jìn)中海油深圳分公司,或者你想了解中海油海上一線平臺(tái)的的情況,你想了解哪些問(wèn)題?請(qǐng)留言即可。我盡我所知道的,告訴學(xué)弟和學(xué)妹們。但是我說(shuō)一點(diǎn),千萬(wàn)別談錢的事情,談錢傷感情哦。作為一個(gè)大公司,工資體系正常情況都是保密的。請(qǐng)諒解!作為一個(gè)即將畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹們,我一個(gè)建議,如果能進(jìn)入一個(gè)公司,第一年讓你有一個(gè)非常好的培訓(xùn)鍛煉實(shí)習(xí)體系,然后給你做一個(gè)長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,再有一個(gè)大的發(fā)展空間。余下的就是靠你自己在這前3-5年能學(xué)到多少,最初的工資并不是最重要的。等你學(xué)到了真正的技術(shù)本領(lǐng),你的付出和你的回報(bào)會(huì)成正比的。是金子到時(shí)候就發(fā)光了。
離開(kāi)母校已經(jīng)好幾年了,一直在海上平臺(tái)工作。好不容易回到母校的翠園站來(lái)看看。記得之前的一次來(lái)翠園站,是借了一個(gè)學(xué)弟的賬號(hào),發(fā)表了一個(gè)帖子,到現(xiàn)在差不多三年了。這次回來(lái)終于申請(qǐng)到翠園的賬號(hào)了,前后也就一個(gè)月多月吧。 在此我先感謝一位石工學(xué)院的大四的小師妹,幫我去翠園站去辦理實(shí)名認(rèn)證。幾天就搞定了。非常非常謝謝哦。所以說(shuō)這個(gè)社會(huì)還是好人多些,學(xué)會(huì)相信別人。再次感謝。

說(shuō)真的,中海油最幾年發(fā)展的很快,新的項(xiàng)目很多,招聘的新人也很多。但是每次在華東的招聘的名額卻不多。感覺(jué)并不是華東的學(xué)弟和學(xué)妹們不夠優(yōu)秀。 比如一些重慶石油高專,西南,江漢,西安,北京都是蠻多的。西南應(yīng)該是最多的,說(shuō)真的,西南的校友在中海油應(yīng)該也是最多的。好多都是大領(lǐng)導(dǎo)了。所以我覺(jué)得作為校友應(yīng)該和母校溝通的多點(diǎn),提供更多的信息,讓更多的學(xué)弟了解海油,選擇海油。將來(lái)在海油的校友隊(duì)伍越來(lái)越大。想想中海油副總裁楊華還是我們?nèi)A東的校友呢。  

如果你想了解中海油,請(qǐng)留言在后面就好,我會(huì)有時(shí)間真實(shí)的回復(fù)校友的。就說(shuō)這些了。祝母校越來(lái)越好。

主要問(wèn)題匯總及回復(fù):希望對(duì)大家有用。
1、
國(guó)魂 發(fā)表于 2011-12-10 15:20
學(xué)長(zhǎng)好,中海油深圳分公司來(lái)過(guò)一次,深圳海油人力資源服務(wù)分公司來(lái)過(guò)兩三次,他們區(qū)別大嗎?

你好,還是編制的問(wèn)題。無(wú)論是中海油深圳分公司去招聘還是深圳海油人力資源服務(wù)有限公司去招聘。都是先跟后者簽合同的,沒(méi)有人剛?cè)ゾ蜁?huì)進(jìn)編制的。首先代表深圳分公司去招聘,我理解是這是分公司作業(yè)區(qū)的需求,每個(gè)平臺(tái)或者每個(gè)辦公室或者每個(gè)部門(mén)缺多少人,匯總后,計(jì)劃去校園招聘的。即使分公司去招聘了,同意要你了,開(kāi)始還是會(huì)要你跟人力服務(wù)公司簽合同的;至于人力資源服務(wù)公司單獨(dú)去招聘,我這么理解,在深圳的一些石油企業(yè),包括外企石油,油服或者第三方服務(wù)的專業(yè)石油公司,他們都會(huì)委托人力資源服務(wù)公司去招聘相應(yīng)的工種人員。也是跟后者簽合同。但是你畢業(yè)后去工作的地方可能不一樣。不一定是去平臺(tái)上。不知道我的解釋你是否明白?


2、我沒(méi)出過(guò)海,不知道能否適應(yīng)那種在海上一個(gè)月的生活,真的很不確定。?



回復(fù) grasskiller 的帖子
怎么說(shuō)呢。每個(gè)人工作追求不一樣,工作是為了生活,工作開(kāi)心,生活也開(kāi)心。也不一定非要進(jìn)海油,非要出海。只要你找到合適自己的工作就可以。假如有一天你沒(méi)有好的更好的去處,你只能去選擇適應(yīng)也沒(méi)有辦法。或者你去中石油新疆或者塔里木了,你一樣要學(xué)會(huì)適應(yīng)沙漠2個(gè)月一次的倒班生活。如果你選擇了,就要選擇適應(yīng)。路是自己走的。



回復(fù) 海上的魚(yú)814 的帖子
很棒的回答。工作過(guò)的人就是不一樣
感覺(jué)把我想說(shuō)又說(shuō)不出的想法給說(shuō)出來(lái)了。!

3、
那些往事如煙 發(fā)表于 2011-12-10 16:52
中海油上海了解嗎,能說(shuō)說(shuō)她的情況嗎?

說(shuō)真的了解的不多。上海分公司,我知道的一個(gè)平湖氣田,一個(gè)春曉油氣田,春曉都知道,跟小日本一直鬧著。上海分公司每年的產(chǎn)量不是很多,但是很大一點(diǎn)戰(zhàn)略意義很重要。中海油我感覺(jué)對(duì)上海分公司的產(chǎn)量目標(biāo),要求不是太高,但是至少在地下了,就是中國(guó)的作為戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備也不錯(cuò)哦。發(fā)展的潛力,比起南海i應(yīng)該小點(diǎn)。


4、
neversay123 發(fā)表于 2011-12-10 16:55
學(xué)長(zhǎng),我想問(wèn)問(wèn)機(jī)自的簽到中海油的分公司具體的發(fā)展過(guò)程,多久才會(huì)進(jìn)入編制?

這個(gè)說(shuō)真的,沒(méi)有具體的規(guī)定。只是規(guī)定了達(dá)到什么樣的崗位,就會(huì)納入分公司的編制。至于你需要幾年才能到那個(gè)崗位,這是你個(gè)人能力和機(jī)遇所決定的。有些人5年-6年就可以。有些人10多年了,也不行。但是我想說(shuō),這個(gè)海油編制用工的問(wèn)題,隨著海油的發(fā)展和壯大。這個(gè)體制會(huì)改革的。也行再過(guò)幾年,就不談編制的問(wèn)題了,每個(gè)人都是中海油的正式的編制員工了。2010年的時(shí)候曾經(jīng)提出改革編制了,后來(lái)海上員工編制問(wèn)題,不知道為啥又不了了之了。
隨著時(shí)間的推移,總會(huì)改革的。要么怎么體現(xiàn)中海油的以人為本的管理體制呢?


5、
江南遺夢(mèng) 發(fā)表于 2011-12-10 18:39
學(xué)長(zhǎng) 真是大愛(ài)啊! 你好學(xué)長(zhǎng),今年剛簽了海油氣電集團(tuán)下的LNG籌備組,不知前途如何,小碩啊,可惜沒(méi)編制,很 ...

在海油就是這樣,那邊你是博士,或者海龜回來(lái)。剛進(jìn)入海油都沒(méi)有編制。作為研究生,最起碼得一年之后,才有編制的問(wèn)題,已經(jīng)算是很快了。知足常樂(lè)。如果你真的付出了,好好去努力,還擔(dān)心編制的問(wèn)題嗎?我還是想提醒一點(diǎn):不是有了編制了,就什么安穩(wěn)了。海油是靠能力,靠的是效率吃飯的,你去研究院看看,博士,博士后很多,碩士很多!工作了,就好好去付出,去學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),別把自己當(dāng)碩士什么來(lái)看。假如你在研究院上班,你接觸的就是博士,海龜,專家,教授級(jí)工程師等等,那時(shí)碩士在領(lǐng)導(dǎo)眼里不算什么,唯一能突出你的,那就是你的技術(shù)能力,你能做到,而別人缺做不到。中海油這幾年一直再開(kāi)發(fā)天然氣,也大力發(fā)展LNG項(xiàng)目,籌備組剛剛起步,那你要學(xué)的東西很多,等項(xiàng)目完成了,你就是前輩哦。一份付出一份回報(bào)。別老想著那編制問(wèn)題。沒(méi)有意思。


6、
neversay123 發(fā)表于 2011-12-10 21:33
我今年簽的是天津分公司,聽(tīng)說(shuō)培訓(xùn)完是競(jìng)聘上崗,不知道深圳是不是也這樣?到時(shí)候考核競(jìng)聘的標(biāo)準(zhǔn)是什么啊? ...

深圳分公司這邊,正常新員工培訓(xùn)3-4個(gè)月培訓(xùn)加學(xué)習(xí)。然后分到各個(gè)平臺(tái),第一年是學(xué)員實(shí)習(xí)崗。至于定崗,首先是看是否有崗位是否缺人?反正深圳這邊缺人比較多。然后是按照各個(gè)崗位的STEP培訓(xùn)體系和學(xué)習(xí)時(shí)間。達(dá)到體系的要求,初中級(jí)可能不需要競(jìng)聘。高級(jí)以上需要競(jìng)聘上崗。這是海上平臺(tái)的情況,考核主要是個(gè)人能力和技術(shù)水平。


7、
文昌榕鶴 發(fā)表于 2011-12-11 11:06
請(qǐng)問(wèn)師兄,中海油的編制是不是越來(lái)越難了?還有啊,甚至發(fā)展的空間到底有多大?非主干專業(yè)

我又不是中海油的管理高層。這個(gè)問(wèn)題我不好回復(fù)你。至于發(fā)展空間,如果你有能力的話,一樣可以跟傅成玉或者王宜林那樣,跟溫總理一樣平起平坐。還是那句話,工作是為了生活,工作開(kāi)心就好,知足常樂(lè)。同樣非主干專業(yè)的也有5年以上的,有編制的。如果你覺(jué)得難,那就是你工作的努力還不夠,學(xué)的還不夠。別人可以,你也可以。付出了總會(huì)有回報(bào)。太在意了這個(gè)編制就沒(méi)有意思了,你還得工作生活。沒(méi)在中海油的,一樣也有出色的校友和企業(yè)家。行行出狀元。如果你覺(jué)得自己有能力,懷才不遇,你可以換一個(gè)環(huán)境,未嘗不是好事,是金子在哪里都會(huì)發(fā)光的。你覺(jué)得呢?


8、繼續(xù)...........................


轉(zhuǎn)自 石大萃園站


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沙發(fā)
發(fā)表于 2011-12-12 10:44:22 | 只看該作者
頂,太好了~~~~~~~
板凳
發(fā)表于 2011-12-12 22:34:14 | 只看該作者
很不錯(cuò)的就業(yè)資料,樓主辛苦拉~
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