大學(xué)生求職攻略合集【第三十五章 如何進行電話求職】

牛先生

　　在安靜的場所打電話。如果是使用公共電話，要特別注意周圍環(huán)境。在嘈雜的大馬路邊或熱鬧場合都不適合，除了聽不清楚之外，也會容易讓人焦躁。
　　避免使用行動電話聯(lián)絡(luò)。現(xiàn)在行動電話的收訊品質(zhì)不斷提升，但還是會出現(xiàn)收訊不良的狀況，如此很容易造成別人的反感。如果一定要在外面聯(lián)絡(luò)，利用公共電話比較理想。
　　電話接通后先報上自己的姓名。電話接通后，先告知對方你從哪里得知的應(yīng)聘信息，然后說出你的姓名，請他們幫忙轉(zhuǎn)接相關(guān)部門。待接通人事等相關(guān)人員后，再報出姓名，對自己的情況做簡單的介紹。同時要注意將詢問到的各項信息記錄下來，這樣做對以后的應(yīng)征是大有好處的，尤其是同時應(yīng)征好幾家單位的時候，會有很大的幫助。
　　要以面試的心情通電話。通常，用人單位在詢問后會要求求職者寄履歷表，甚至在電話中就進行第一關(guān)口試，決定是否進一步面談。如果把事情想得太過輕松，一旦突然被問到應(yīng)征的動機、工作經(jīng)驗等問題，恐怕會因為沒有準備而無法答得很好。所以基本上應(yīng)該準備一些應(yīng)征理由和自我推薦的說詞。
　　應(yīng)征資格并不是絕對的。在征才廣告中，一定會列出年齡限制、經(jīng)驗需求及需要具備的專業(yè)技術(shù)，不過這并非是絕對的限制。和用人單位開列的條件不全然吻合，同樣有被任用的機會。例如說要五年以上工程師的經(jīng)驗，三年的資格也有可能被錄取。關(guān)于年齡方面也是一樣，年齡限制往往只是一個標準罷了。如果你覺得自己非常適合這份工作，也有豐富的經(jīng)驗，即使年齡超過一點，你出線的機會仍是非常大。不管如何，應(yīng)征條件并非絕對，如果你對該公司真的很有興趣，不妨先問問看。
　　或許你對薪水多寡非常在意，但在以能力為定薪標準的薪資體系中，如果無法得知你的能力，對方是無法馬上回答的，所以電話中最好不問這樣的問題。　　關(guān)于加班及休假，會容易讓人質(zhì)疑你的敬業(yè)態(tài)度，在電話中應(yīng)盡量避免詢問。
　　早上剛上班和下午準備要下班這兩個時間段通常都是公司最忙碌的時候，打電話要注意避開這兩個時段。通話后要先禮貌地打聲招呼，表示有幾個問題想要請教，詢問對方現(xiàn)在是否方便，以免干擾對方工作，留下不佳的印象。另外，一次通話時間不能太長，因為應(yīng)聘者不止你一人。
　　應(yīng)事先認真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運氣的想法。
　　打電話求職一定要有禮貌、謙遜，表達要簡潔清晰。
　　應(yīng)聘者要等接電話者道過"再見"或掛斷后，才再掛斷電話；不要自己一講完，就單方面掛斷電話。
　　注意電話卡的金額，避免因為余額不足而中斷。
　　對自己感興趣的公司，先以電話詢問。
　　對那些你暫時還不想去應(yīng)征，但卻非常有興趣了解其概況的公司，或?qū)δ切┠阈拇嬉蓱]，不敢貿(mào)然前去應(yīng)征的公司，你可以通過電話一探虛實，再決定要不要去應(yīng)征。有的公司會相當用心，在電話上盡可能回答所有的問題。如果覺得用電話還是不妥，那利用E-mail電子郵件也是不錯的方式�，F(xiàn)在有愈來愈多的公司，除了接受電子郵件履歷表，對于提出疑問的也會很樂意解答。有的公司還會周到地寄上相關(guān)的資料。這個管道不利用就太可惜了！解決了自己的疑點再去應(yīng)征，求職路上會更有保障。