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[求職技巧] 大學(xué)生求職攻略合集【第二十六章 面試中注意的其他要點(diǎn)】

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樓主
發(fā)表于 2012-9-4 19:20:58 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
  面試時(shí),求職者常常是被動(dòng)地回答對(duì)方的提問(wèn)。若能抓住機(jī)會(huì),打亂對(duì)方的既定思路,就可變被動(dòng)為主動(dòng)。
  要琢磨主試人在想什么,他們所提的每個(gè)問(wèn)題背后,都有隱藏的意念。
  面試的時(shí)間有限,切忌滔滔不絕,一定要簡(jiǎn)明扼要,突出重點(diǎn)。
  要學(xué)會(huì)陳述,主試人提的問(wèn)題大多是開(kāi)放性的,約有20%的時(shí)間是在提問(wèn),其余的時(shí)間是求職者陳述。
  面試的氛圍很嚴(yán)肅,你不要試圖用幽默營(yíng)造良好的面談氣氛,因?yàn)橛玫貌缓,?duì)方會(huì)認(rèn)為你浮躁。
  即使是你的老鄉(xiāng)或認(rèn)識(shí)的人做招聘經(jīng)理,也不該總說(shuō)"請(qǐng)您幫忙"這類話,直接詢問(wèn)面試結(jié)果的話更不適合在面試結(jié)束時(shí)說(shuō),這會(huì)讓對(duì)方很尷尬。
  如果感到緊張,索性說(shuō)出自己的緊張心理,這樣會(huì)收到三方面好的效果,一、緩解心理緊張程度,二、贏得對(duì)方的理解和諒解,使對(duì)方有意識(shí)忽略你面試過(guò)程中的欠缺,三、充分顯示出自己的真誠(chéng)。
  少試險(xiǎn)招,穩(wěn)妥的辦法不是獨(dú)樹(shù)一幟,中庸些可能更好,有節(jié)制的自信更能引起對(duì)方的好感。
  再重申一遍面試的要點(diǎn):投其所好、言簡(jiǎn)意賅、切忌冗長(zhǎng)、介紹成績(jī)時(shí)巧妙婉轉(zhuǎn)、不露痕跡、善于運(yùn)用潛臺(tái)詞、自信謙虛、不卑不亢。


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