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[求職技巧] 大學(xué)生求職攻略合集【第十五章 面試前的準(zhǔn)備工作】

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發(fā)表于 2012-8-30 19:33:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 牛先生 于 2012-8-30 19:39 編輯

  在等待面試的過程中,還要做些準(zhǔn)備工作。
  1.梳理目標(biāo)
  仔細列出目標(biāo)企業(yè)表,將寄過應(yīng)聘信的公司詳細地列成表格放在手頭。萬一用人單位出乎意料地在面試前親自打電話通知的話,如果你能流利地說出"某某公司,謝謝你們和我通電話",這樣的效果會更好。
  2.上陣前先沙盤推演
  熟能生巧同樣可以運用在面試技巧上,千萬不可毫無準(zhǔn)備就貿(mào)然前往。找個熟識的朋友,先和他來場預(yù)演,請他客觀地對你的答案和舉止儀態(tài)提出建議。通過事先的演練,可以讓你更了解自己的優(yōu)點,并加以充分發(fā)揮。
  在面試的過程中,主試人可能會針對你的履歷表發(fā)問,最好能事先準(zhǔn)備言簡意賅的說法,表達意見并適度介紹自己。人力資源經(jīng)理在招聘新人,特別是管理人員時,很重視面談?wù)邔π鹿ぷ鞯牧私獬潭,他希望找到的人是真正對這個行業(yè)有興趣,并且在面試前曾對公司主動了解,而不是盲目尋找。事前收集資料,會讓面試官產(chǎn)生你是這家單位一份子的感覺。
  3.面試注意言行舉止
  面試時,應(yīng)該注意坐姿,坐姿不當(dāng),也可能失去到手的機會。
  在面試過程中一定要注意自己的形象,特別是姿態(tài),可能是自己不經(jīng)意的一個動作,就會讓自己失去一個極好的就業(yè)機會,不妨讓自己態(tài)度端正些,說話要謙和、大方,對用人單位的面試人員要尊重,并且要面帶笑容,精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的,因為你決不會再有重演一次的機會。
  你一走進辦公室,就應(yīng)直視面試人的眼睛,挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安,不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿,或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。
  4.合理選擇座位
  面試既可能在專用會客室或會議室,也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室后,遵照主試人的指示坐到相應(yīng)座位上,如果主試人不指定座位,可選擇主試人對面的座位,或詢問主試人后坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠,產(chǎn)生距離感,也不要過近,和主試人共用一張辦公桌,探視主試人辦公桌上文件或面試資料。在選擇座位時,應(yīng)落落大方,必要時征求主試人的同意。
  5.保持學(xué)生的本色
  清晰簡潔地介紹自我,準(zhǔn)確地回答問題,然后,坦誠自身的缺點而不是回避。相較而言,人力資源官員更愿意接受一個敢于正視缺點的人,而不是想盡辦法偽裝的人。無論是在面試還是在筆試中,比較聰明的做法不是向面試人員表現(xiàn)獨樹一幟或是冷僻的觀點,而是盡量挑選易于表達的,自己最熟悉最駕輕就熟的事物來闡述,這樣表達起來會比較流利,清晰有條理,也是最討巧的,當(dāng)然在這個基礎(chǔ)上,能有自己獨特的見解自然是錦上添花。
    6.在語言上體現(xiàn)禮貌風(fēng)范

  多使用"您好"、"請您關(guān)照"、"謝謝"、"再見"等禮貌用語。

  實例掃描

  某公司到一所高校招聘學(xué)生,學(xué)生依次面試,當(dāng)按姓名叫到一個學(xué)生不在時,立即有一位同學(xué)主動去找,去找的這位同學(xué)回來后說"對不起,沒找到"。負責(zé)招聘的總經(jīng)理當(dāng)場說,"就憑你這句'對不起',你這位同學(xué)我們要了。"

  7.面試時的穿著打扮

  從心理學(xué)上講,在未與人溝通前留給人的第一印象是最初的20秒,而最初的20秒印象就是由你的外在形象決定的。

  在裝扮上應(yīng)特別注意,如果企業(yè)文化是較休閑、不拘小節(jié),那你的打扮也不需太正式,使他們感覺你是可以和大家融為一體,和平相處的。

  在衣著上,要整潔大方、得體,能夠體現(xiàn)大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌和審美素養(yǎng)。參加面試時,男性求職者最好穿一套深色的、傳統(tǒng)式樣的西裝。且西裝應(yīng)熨洗服貼,剛好合身,領(lǐng)口和袖口不松不緊。領(lǐng)帶不能太花哨,不要戴領(lǐng)結(jié),最好穿白襯衫,指甲要修剪凈,頭發(fā)整齊精神,襪子應(yīng)該穿深色的。盡量少帶裝飾品(或戒指),皮鞋要擦得锃亮,也不要佩帶光彩奪目的皮帶或扣環(huán)。

  女性求職者也同樣應(yīng)該穿得傳統(tǒng)化一些:不要穿性感的衣服,應(yīng)該顯得莊重嚴(yán)肅。盡量避免穿戴時髦衣服、尖跟鞋、首飾,避免濃妝艷抹、香氣刺鼻。

  參加面試的著裝雖然要留意,但也不必在沒有條件的情況下刻意為之。只要按照干凈整潔、樸素大方的原則穿衣,一般都不會有錯。美麗的,并一定是昂貴的,得體的衣著好過高價的包裝,關(guān)鍵是符合自己的氣質(zhì)的同時,不會產(chǎn)生負面的影響。干凈利落,即使是穿得發(fā)舊的衣裳,也可以在干凈整潔中宣示出你的積極與自信,也會給那些不以衣裳取人的用人者留下簡樸、踏實、不浮華的印象,進而得出:家境不是很好,但不遮不掩,自信面對,應(yīng)該能吃苦耐勞,懂得珍惜工作,容易滿足,具有比較大的穩(wěn)定性的結(jié)論來。

  如果路途較遠,應(yīng)該提前趕到面試地點。先去休息室呆幾分鐘,整理頭發(fā)、領(lǐng)帶。

  8.外企公司對應(yīng)聘學(xué)生著裝的要求

  著裝應(yīng)視不同公司,做出不同的選擇。盡管西裝顯得正式,但在很多時候也沒有必要穿。著裝可以與不同類型的公司聯(lián)系起來,比如參加銀行業(yè)、保險業(yè)、咨詢業(yè)公司的面試的時候,穿西裝,打領(lǐng)帶是非常必要的,但對于一些做時尚產(chǎn)品的公司來說,只要穿著整潔得體即可。

  一般來講,保守一些的顏色更易被接受,深色西裝、白襯衫、黑皮帶、黑皮鞋都是商務(wù)著裝的首選。

  穿雙排扣的西裝,鈕扣一定要全部扣上;單排扣的在正式場合須扣上一個;兩?鄣膽(yīng)扣上不扣下;三?鄣膽(yīng)扣中間一粒。非正式場合,單排扣的西裝可以全部不扣。

  西裝袖口處的商標(biāo)應(yīng)摘除。西裝的衣袋、褲袋不要裝東西。

  永遠不要把手插在西服上衣的兩側(cè)口袋,這被認為沒有教養(yǎng)。

  領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。

  領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處為宜,西裝上衣系上扣子后,領(lǐng)帶夾應(yīng)當(dāng)看不見。

  襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。

  女生面試時最好不要戴首飾。正式場合不戴首飾是可以的。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。

  套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝,以給人穩(wěn)重大方之感。

  過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合將會被視為無禮。毛衣和牛仔褲永遠不屬于辦公室。

  女生面試時,第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺,同時還要不乏現(xiàn)代女性的時尚氣息。

  面試時,女生不化妝更顯得清爽自然,如果化妝,要化明快輕松的淡妝,切記不要當(dāng)眾化妝、補妝,不能借用別人的化妝品。

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