求職信的寫(xiě)法

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發(fā)信人: newer (creation), 信區(qū): JobAndWork
標(biāo)  題: 我來(lái)談?wù)勄舐毿诺膶?xiě)法�。ㄔ瓌�(chuàng)）
發(fā)信站: 南京大學(xué)小百合站 (Mon Jun 14 09:59:26 2010)

很多同學(xué)站內(nèi)索要我前些天幫朋友寫(xiě)的求職信。求職信我自己并沒(méi)有備份，在朋友電子郵
箱的發(fā)件箱里，更重要的是，我寫(xiě)的求職信對(duì)象性非常明確，完全是結(jié)合了他個(gè)人與求職
單位雙方的具體情況，基本沒(méi)多少套話(huà)可以借鑒。
承蒙大家錯(cuò)愛(ài)，我這里談一下寫(xiě)求職信的幾個(gè)原則和應(yīng)注意的問(wèn)題。完全原創(chuàng)，沒(méi)有參考
任何文章，如有不妥，請(qǐng)?jiān)u論指正，廣開(kāi)言路，以供大家參考。
1、首先一個(gè)基本原則：求職信一定要有針對(duì)性，它只適合這一家單位，而不適合其余。我
建議大家完全可以不把它當(dāng)作“求職信”這樣的公函來(lái)寫(xiě)，而應(yīng)視作一封私人之間的信件
，這樣自然會(huì)更具體貼切，更有感情色彩。
2、能否準(zhǔn)確把握對(duì)方的真實(shí)需求，這是求職成敗的關(guān)鍵。所以你在寫(xiě)求職信之前，作一些
調(diào)查是必要的，有熟人更好，沒(méi)有也不要緊，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)該差不多了，可進(jìn)行“人肉搜索
”。然后就要挖掘彼此的共同點(diǎn)了，其實(shí)招聘和招標(biāo)是一個(gè)道理，投標(biāo)文件的開(kāi)始都有一
個(gè)“響應(yīng)對(duì)照表”，如果你的求職信對(duì)單位的需求響應(yīng)程度最高，那么你就會(huì)中標(biāo)。大家
都知道要突出自己的優(yōu)勢(shì)，但往往忽略了具體細(xì)節(jié)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)一定要具體，光說(shuō)多好多好
再有文采再天花亂墜也是無(wú)濟(jì)于事的，要拿出具體憑據(jù)（比如資格證書(shū)，榮譽(yù)，實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
，工作經(jīng)歷等）。
3、我們寫(xiě)求職信總是強(qiáng)調(diào)“自信”，我建議大家換個(gè)角度。人家要錄用你，他必須對(duì)你有
信心，寫(xiě)求職信是一個(gè)說(shuō)服的藝術(shù)，是一場(chǎng)“心理戰(zhàn)”，我們更應(yīng)注重“他信”：打消他
的顧慮，增強(qiáng)他對(duì)你的信心。所以，適當(dāng)夸張美化一下是可以的，甚至，稍微修正、延伸
一下自己的閱歷也是可以的，這個(gè)不是謊言，而是基于你實(shí)際能力的想象，目的就是為了
增強(qiáng)對(duì)方的信心！
4、寫(xiě)求職信既要著眼現(xiàn)實(shí)，也要強(qiáng)調(diào)自己的潛力所在，同樣你要盡量列出讓人信服的理由
。同時(shí)要暗示自己符合公司未來(lái)發(fā)展的要求，對(duì)公司前景有利。
5、大家寫(xiě)求職信可能都是“躊躇滿(mǎn)志，豪情萬(wàn)丈”型。我告訴你，公司追求利潤(rùn)，單位追
求利益，這是最根本的，你再優(yōu)秀，決心再大，志向再高，若是不符合他的利益，不能解
決實(shí)際問(wèn)題，那都是扯淡。其實(shí)用人單位非常注重一些細(xì)節(jié)的，畢竟社會(huì)是很現(xiàn)實(shí)的。比
如你的戶(hù)籍問(wèn)題，你上班交通是否方便，你能否出差，業(yè)余時(shí)間是否自由，女孩子比較
注重是否已婚是否已育，甚至你的家庭組成也是考慮的重要因素。還有你是否穩(wěn)定，有沒(méi)
有“習(xí)慣性跳槽”的可能，等等。這些細(xì)節(jié)問(wèn)題一定要高度重視，盡量加以說(shuō)明以徹底打
消對(duì)方的顧慮。
6、求職信本身也是你的籌碼。如果人家讀到的是一篇表達(dá)流利，邏輯分明，情理交融，具
備一定文學(xué)功底的文章，必然有好的印象，甚至為你的信本身所折服，當(dāng)即錄用；反之，
如果表達(dá)生硬艱澀，錯(cuò)別字連篇，或者不忍卒讀，讀完毫無(wú)印象，那你必然出局。
7、求職信不要太短也不宜過(guò)長(zhǎng)，1000字上下為宜。切忌套話(huà)連篇，這樣千篇一律的求職信
公司每天可能收到上百封。郵件的標(biāo)題，請(qǐng)不要大眾化，要“與眾不同”，并帶上自己的
名字。
8、郵寄求職信的時(shí)機(jī)也很重要。其實(shí)初次投簡(jiǎn)歷的求職信不是最重要的，因?yàn)槿思腋�本�?br /> 知道你是誰(shuí)，他需要先對(duì)所有求職者摸底有一個(gè)整體的了解，可能會(huì)忽視你的求職信。求
職信最佳的時(shí)機(jī)有兩個(gè)：第一，是你面試之后，結(jié)果揭曉之前，這個(gè)時(shí)候去信一封，有錦
上添花之妙，假如對(duì)方正猶豫不定，你很可能勝出；第二，是你被拒之后，但單位招聘并
未結(jié)束之時(shí)，那么你仍然有扭轉(zhuǎn)局勢(shì)力挽狂瀾的可能。有位同學(xué)說(shuō)的很好，公司招人其實(shí)
變數(shù)是很多的，比如有人體檢沒(méi)過(guò)，或者他看中的人由于種種原因沒(méi)有來(lái)，那么你將很快
接到第二個(gè)電話(huà)，讓你不日去上班的意外通知！最近我看新三國(guó)頗受啟發(fā)，記�。簣�(jiān)持準(zhǔn)
備，以待時(shí)變！
9、盡量郵寄給具體的人（比如所長(zhǎng)院長(zhǎng)人事經(jīng)理等行政負(fù)責(zé)人，或者你求職的那個(gè)崗位的
業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人），而不一定是單位對(duì)外的那個(gè)公共郵箱。即使是單位對(duì)外公共信箱，你所針
對(duì)的授信對(duì)象也最好是具體負(fù)責(zé)人。
10、如果是初次寫(xiě)求職信，請(qǐng)以附件的形式附上你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有了求職信，個(gè)人簡(jiǎn)歷就
不必太羅嗦了，務(wù)必清晰易讀，一目了然，兩頁(yè)足矣。

祝大家好運(yùn)！