關(guān)于求職信的問題

helloshigy

毋庸多說，現(xiàn)在的職場競爭很激烈，怎么才能突圍，讓HR經(jīng)理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。

安永HR高級(jí)經(jīng)理Susan有個(gè)小提示：不單單是遞份簡歷，準(zhǔn)備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門磚。

問：
簡歷已經(jīng)呈現(xiàn)一切，為什么還要寫求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺得我是不是合適，看我的簡歷和資歷，不就得了？

Susan：
我們當(dāng)然可以通過簡歷了解你的背景和資歷，但是通過求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡歷事實(shí)羅列中難以呈現(xiàn)。求職信可以提供更多感性的認(rèn)知和認(rèn)同。

問：
求職信？給我一個(gè)模板，寫一個(gè)通用版本，應(yīng)該不難。

Susan：
這是你首先要避免的：千萬不要圖方便，把發(fā)求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動(dòng)。如果讓老道的HR經(jīng)理看出端倪，你給TA留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是A、B、C還是D公司”你會(huì)被視為并不是很重視應(yīng)聘公司，而且沒有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展構(gòu)想，讓TA對(duì)你一見鐘情的機(jī)會(huì)，就失去了。

問：
那我應(yīng)該怎么做？

Susan：
你的求職信應(yīng)該盡量個(gè)性化，讓我們覺得特別，展示出你是花了心思和時(shí)間來關(guān)注我們公司，而且突出為什么你會(huì)是這份工作的優(yōu)秀人選，這些才能脫穎而出。

你的簡歷展示的是相對(duì)完整而簡練的信息，包括教育背景和相關(guān)工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經(jīng)歷和特長。比如，如果你簡歷中寫到你曾在學(xué)校擔(dān)任環(huán)保社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，可能給人謀求環(huán)保相關(guān)工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團(tuán)隊(duì)如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品DIY大賽，通過廢物回收利用再創(chuàng)新來提高同學(xué)們環(huán)保意識(shí)，則反映出你很有商業(yè)潛質(zhì)。

求職信可以幫助你樹立個(gè)人形象，讓HR看完后對(duì)你產(chǎn)生興趣，想更多地了解你。

問：
我應(yīng)該樹立什么樣的形象才能讓HR對(duì)我感興趣呢？

Susan：
你應(yīng)該針對(duì)你應(yīng)聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對(duì)你有所幫助：

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將你收集到的工作描述和公司信息作為指導(dǎo)，進(jìn)一步了解企業(yè)文化及對(duì)員工素質(zhì)的要求。比如，安永強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”、“領(lǐng)導(dǎo)力”，這些往往是我們想從你的求職信中看到的。

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展示這份工作需要的專業(yè)技能及相關(guān)工作經(jīng)歷。

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展現(xiàn)你的熱情和職業(yè)理想。例如，你想應(yīng)聘安永，讓我們知道為什么你選擇會(huì)計(jì)行業(yè)。

問：
我可不可以寫得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格特征，是不是可以告訴TA，我是動(dòng)物保護(hù)主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？

Susan：
你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對(duì)象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過私人化。

建議你在求職信中，不要討論你的個(gè)人挫折；盡量保持正式的文風(fēng)，遠(yuǎn)離與工作無關(guān)的個(gè)人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。

至于你養(yǎng)了幾只寵物，如果你申請的是個(gè)公益組織，我認(rèn)為倒是可以提及。如果你申請安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養(yǎng)寵物，但在我們確認(rèn)你將成為我們的同事之前，我們更想了解你是否是個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。至于寵物嘛，等你入職后大家再找時(shí)間聊吧。