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[簡歷制作] 求職信的最佳寫法

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發(fā)表于 2012-8-24 10:05:27 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
在做簡歷的同時(shí)制作一封抓住企業(yè)HR眼球的求職信,無疑會大大增加求職成功的希望。求職信可以展現(xiàn)出您的長處,能增加獲得面試的機(jī)會。只有能體現(xiàn)個(gè)人聰明才智的求職信,才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。但是求職信怎么寫才能最好的突顯自己的優(yōu)點(diǎn)呢, 我們就來聽一下深諳求職之道的指導(dǎo)老師的權(quán)威指導(dǎo)意見。
指導(dǎo)老師:劉世偉,萬學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)課程講師,寶潔客戶生意發(fā)展部高級經(jīng)理,快速消費(fèi)品行業(yè)專家。畢業(yè)于北京理工大學(xué),在與全國名校優(yōu)秀畢業(yè)生的競爭中脫穎而出,勇奪寶潔精英挑戰(zhàn)賽全國總冠軍,提前拿到寶潔公司offer,成為中國區(qū)唯一一個(gè)被送往寶潔亞洲總部新加坡進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的新員工,入職后連續(xù)兩次拿到“最佳新人獎(jiǎng)”。憑借在大學(xué)中所訓(xùn)練的強(qiáng)大職業(yè)能力,迅速成長為寶潔最年輕的高級經(jīng)理。
  寫作思路
  求職信也是交際的一種形式,它可以反映出一個(gè)人的專業(yè)水平,從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,了解他們的需要,然后有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干,使他們從你的身上看到希望,并做出對你有利的決定。
  寫作原則
  根據(jù)求職的目的來布局謀篇,把重要的內(nèi)容放在篇首,對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接,從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平,意思表達(dá)要直接、簡潔,書寫要清晰、簡單明了,內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極,充分顯示出你是一個(gè)樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
  求職信的諸多不宜
  不宜太長,一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯(cuò)訛,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版,應(yīng)與履歷分開,自成一體。
  寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn),針對某一單位的某一職位而求職,效果會更好。文字要順暢,字跡要工整,求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核,用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力,可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
  求職信正確的寫法
  第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求,陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音,并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì),以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。
  求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人,使用高檔紙書寫,仔細(xì)校對,避免打字或語法方面的錯(cuò)誤,要自存副本檔案。

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