簡歷制作基礎(chǔ)

darren

想來數(shù)年以前，我自己也曾經(jīng)是這樣漫無目的地投著簡歷；而今天，我有幸坐在桌子的另一端，看著別人的簡歷了。在這里，我也拋磚引玉，給同學們講一點提高簡歷成功率的技巧，希望大家能在今后的應(yīng)聘中也能用到一星半點哈。 第一點，簡歷要瞄準目標職位。所謂瞄準，是指把你的個人能力和優(yōu)點，最大程度地匹配到應(yīng)聘的職位上。必要的時候可以對每一類應(yīng)聘的職位，都單獨寫一份簡歷。 第二點，簡歷要簡潔。不要cover letter，不要華麗的封面，不要過長的描述。最佳的簡歷形式是一頁包含所有內(nèi)容的中文簡歷，最多加一頁的英文簡歷就好。你大可以放心，在中國，沒人看cover letter，更沒人會看英文簡歷，除非HR無聊了想復(fù)習下自己的英語。 第三點，簡歷要整齊。格式上下要統(tǒng)一，開頭的對齊，空格要完美。哪里該用黑體，哪里該用編號，應(yīng)該只寫一行的內(nèi)容就不要寫出來一行零幾個字。由于word設(shè)置的黑體字較大，選小一號的黑體字，可能反而整齊。 第四點，重點要突出。如果你是名牌大學畢業(yè)的，毫無工作經(jīng)歷。那你的大學應(yīng)在在簡歷上方1/3的位置，一眼可見，而且不妨寫多點。如果你的學校一般但是工作經(jīng)歷出色，那就反過來把最出色的工作經(jīng)歷寫在上1/3的位置。單位的名字和實習時間可以用黑體。在招聘人眼里，工作經(jīng)歷是遠大于教育經(jīng)歷的，除非你是哈佛、牛津大學畢業(yè)的，那自然是另當別論。 第五點，一些必須寫和必須不寫的內(nèi)容。 必須寫的： a.       基本信息里的姓名，年齡，工作年限，教育水平，聯(lián)系方式（郵箱或者手機） b.       工作背景，教育背景各列前三個，列最出色的三個，不需要全寫上。在校實習和在外實習工作都算工作背景，切記只寫3個，不要列七八個，HR會看著頭暈。 c.       個人優(yōu)點里面，要寫上英語水平（大四畢業(yè)的可以寫四級，不到四級但是差不多的可以寫良好，六級以上就看著寫吧）；計算機水平（主要是word，excel水平，如果會powerpoint的也要寫上） d.       個人優(yōu)點，如果你喜歡獨立工作，可以說自己是“具備獨立解決問題的能力”。如果你善于組織人，那么這個專業(yè)術(shù)語叫“團隊合作能力很強”。喜歡想問題，叫“具備鉆研精神”。仔細，叫做“踏實認真，工作謹慎”。其他的自己想一想。個人優(yōu)點，不宜超過6行，建議每行寫一項到兩項。 必須不寫的： a.       薪酬要求。 b.       個人缺點和弱點（應(yīng)聘國家機關(guān)例外，應(yīng)聘時對方要求必須寫弱點例外，但是要注意避重就輕地寫） c.       對職業(yè)的期待和要求：說句實話，你這個寫多了，沒人喜歡收你。這個寧可留在面試時候再說。 第六點，卻是最重要的一點。投簡歷的方法。我建議投得要精煉。尤其是招聘會上的簡歷，最好要能跟招聘者談上幾句，再親手把簡歷遞到對方手中�；蛘呷绻�你有什么方法能讓對方記住你的特點。招聘者不是老師，不會因為你蹦蹦跳跳地可愛，或者是害怕得說不出話，就會喜歡你。招聘者希望看到應(yīng)聘者適應(yīng)職業(yè)，他不會管你是90后還是70后，只想看到誰更適合更好。但是，如果你是個90后，卻有著超過自己年齡的穩(wěn)重，我認為任何應(yīng)聘者都會對你另眼相看。在投簡歷的過程中，如果能說上幾句話，讓對方對你有個初步印象，再看到你的簡歷，可能就會叫你來面試了。 先簡單寫這些技巧，祝福大家能在面試時好運哈。希望我也有機會能在以后的招聘中，有機會看到大家的面孔。