中國(guó)石化2015年度畢業(yè)生開(kāi)始招聘啦！

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一、招聘基本條件

       （一）招聘范圍

       1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：本科及以上的應(yīng)為國(guó)內(nèi)普通高等院校二本及以上統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，高職(�？�)應(yīng)為統(tǒng)招統(tǒng)分�？茖哟萎厴I(yè)生，高職(�？�)以下的應(yīng)為中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。

       2.國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員：獲得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格。

       （二）基本要求

       1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。

       2.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

       3.熱愛(ài)石油石化事業(yè)，身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

       （三）專業(yè)要求

       勘探開(kāi)發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機(jī)電儀類專業(yè)等，詳見(jiàn)各招聘單位崗位招聘信息。

       （四）外語(yǔ)水平要求

       本科畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試（CET-4）成績(jī)425分及以上，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試（CET-6）成績(jī)425分及以上，或雅思（IELTS）6.0分以上、新托福（TOEFL-IBT）80分以上等相當(dāng)水平。第一外語(yǔ)為其他語(yǔ)種的應(yīng)通過(guò)相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。

       二、招聘程序

       （一）網(wǎng)上報(bào)名

       1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它方式報(bào)名。

       2.請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生登陸中國(guó)石化人才招聘網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站，http：//job.sinopec.com）注冊(cè)，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等附件，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘三個(gè)崗位，可為同一單位或不同單位。

       3.報(bào)名截止時(shí)間為2014年10月31日下午17：00，到期招聘網(wǎng)站自動(dòng)停止接收簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘申請(qǐng)。

       （二）資格審查

       1.2014年11月1日-11月21日，各招聘單位對(duì)照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、外語(yǔ)水平等進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。

       2.各招聘單位對(duì)照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等附件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語(yǔ)成績(jī)、主要課程等信息進(jìn)行查證。相關(guān)信息與注冊(cè)簡(jiǎn)歷中填報(bào)信息不一致的，以上傳附件為準(zhǔn)。

       3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過(guò)，個(gè)人可通過(guò)招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“我的應(yīng)聘信息”進(jìn)行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過(guò)，由各招聘單位通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送“站內(nèi)消息”告知結(jié)果。

       （三）統(tǒng)一初選考試

       1.資格審查通過(guò)的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。

       2.中國(guó)石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分、成績(jī)發(fā)布等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2014年12月6日下午14：00，考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等具體安排另行公告。

       3.各招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應(yīng)聘畢業(yè)生的初選考試成績(jī)，按最高不超過(guò)6：1、最低不低于3：1的比例（考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù)），分招聘崗位擇優(yōu)確定測(cè)試面試人選，并在招聘網(wǎng)站公布測(cè)試面試人員名單。

       （四）測(cè)試面試

       1.測(cè)試面試由各招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過(guò)招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測(cè)試面試通知，請(qǐng)參加測(cè)試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘網(wǎng)站“個(gè)人信息”欄中“站內(nèi)消息”進(jìn)行測(cè)試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。

       2.參加測(cè)試面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等證書(shū)證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國(guó)石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實(shí)，取消測(cè)試面試資格。

       3.測(cè)試面試主要包括專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，合計(jì)100分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要，增加其他測(cè)試項(xiàng)目，其他測(cè)試項(xiàng)目加分分值合計(jì)不超過(guò)20分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測(cè)試面試標(biāo)準(zhǔn)。

       各業(yè)務(wù)板塊測(cè)試面試項(xiàng)目分值表      

測(cè)試面試項(xiàng)目	油田企業(yè)	煉化企業(yè)	銷售企業(yè)	設(shè)計(jì)施工單位	科研單位	其他單位
專業(yè)測(cè)試	30-50分	30-50分	30-50分	40-60分	50-70分	30-50分
綜合素質(zhì)面試	50-70分	50-70分	50-70分	40-60分	30-50分	50-70分
其他測(cè)試合計(jì)（加分項(xiàng)）	0-20分

       4.各招聘單位分招聘崗位成立評(píng)價(jià)小組，采用筆試、答辯方式，對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試；采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

       5.各招聘單位根據(jù)測(cè)試面試成績(jī)，分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定，遞補(bǔ)順序按測(cè)試面試成績(jī)從高到低確定。

       （五）人選公示

       各招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

       （六）簽約錄用

       1.公示無(wú)異議人選由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約，擬錄用人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。

       2.請(qǐng)簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。各招聘單位對(duì)報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、就業(yè)報(bào)到證、外語(yǔ)水平成績(jī)證明等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn)，材料不全、不實(shí)的，取消錄用資格。

       三、“優(yōu)才”引進(jìn)

       資格審查通過(guò)的本科及以上應(yīng)聘畢業(yè)生，如獲得過(guò)美國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生（研究生）數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽、“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、全國(guó)石油工程設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或連續(xù)兩年獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的，免予參加統(tǒng)一初選考試。招聘單位到所在院校對(duì)畢業(yè)生在校表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，滿足崗位需要的，可直接列為擬錄用人選，和其他擬錄用人選一并公示，不占各單位招聘計(jì)劃。

       四、提前招聘2016年畢業(yè)高職（�？疲�學(xué)生

       部分煉化企業(yè)提前一年招聘2016年畢業(yè)高職（專科）學(xué)生的工作，與2015年度招聘工作同步實(shí)施，按照2015年度招聘程序和相關(guān)要求進(jìn)行。提前招聘的2016年畢業(yè)高職（�？疲�學(xué)生，安排進(jìn)廠實(shí)習(xí)培養(yǎng)，實(shí)習(xí)期結(jié)束，經(jīng)單位考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

       五、監(jiān)督

       1.中國(guó)石化集團(tuán)公司監(jiān)察局和有關(guān)高校共同組成監(jiān)督小組，對(duì)有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

       2.集團(tuán)公司舉報(bào)信箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報(bào)郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會(huì)各界監(jiān)督。

       2014年9月30日