殼牌走進校園——2012畢業(yè)生招聘宣講會

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《殼牌招聘日》（SRD） 在殼牌招聘日中，您將在各種虛擬場景中以表現(xiàn)您各方面的能力，我們借此來考察您具備的能力與我們所需要能力(CART)的匹配程度。如果符合我們的要求，您將有可能獲得您將有可能獲得永久性工作。
殼牌招聘日流程
上午：案例分析
中午：小組討論
下午：商業(yè)角色扮演（僅針對于申請商業(yè)類職位的候選人）/技術性面試（僅針對于申請技術類職位的候選人）
請注意：殼牌招聘日中，絕大部分時間都將采用您的母語－中文進行面試。

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殼牌走進校園——2012畢業(yè)生招聘宣講會 2012畢業(yè)生招聘宣講會 日期時間院校地點
9月14日16:00-18:00人民大學待定
9月15日待定 北京航天航空大學 待定
9月16日 16:00-18:00 對外經濟與貿易大學 待定
9月19日 19:00-21:00 北京大學 萬眾樓2層
9月20日 16:00-18:00 中國石油大學 待定
9月21日13:30-15:30 清華大學偉倫508
9月26日 待定 同濟大學 待定
9月27日 待定 復旦大學待定
9月28日 待定 上海交通大學待定
9月29日 待定 浙江大學待定

商業(yè)類崗位：

• 銷售
  
• 供應鏈管理
  
• 合同與采購
  
• 財務
  
• 業(yè)務分析
  
• 人力資源
  
  
  

所有技術類職務

申請條件

• 將于2012年畢業(yè)的應屆本科生、碩士研究生、博士研究生均可申請
• 殼牌面向畢業(yè)生的職位分為以下兩類：
  
  • 商務類職位歡迎所有專業(yè)背景的同學申請；
  • 技術類職位希望申請者有工科或理工科的專業(yè)背景。
    
• 申請時間間隔：
  
  • 如果您曾申請過殼牌的實習或全職工作，請確保本次與上次申請時間間隔12個月以上；
  • 如果您曾在申請殼牌的過程中參加過SRD(即最后一輪測試)，請確保本次與上次申請時間間隔24個月以上。
    

常見問題 Q：什么是殼牌畢業(yè)生員工計劃（Graduate Staff Program）?
申請人為即將完成本科或更高級學位學習或已經獲得其中之一學位的，且工作經驗不超過3年的人士。申請者還需要證明其所具備一些表明他們能成長為殼牌未來領導者的特定品質，包括能力、成就力和人際關系方面的技能力以及技術能力。
通常，在為期三年的畢業(yè)生員工計劃周期內，您將從第一天起就參與實際項目工作，并在工作中挑戰(zhàn)自身潛能。你們將得到來自直線經理、導師、人力資源經理和其他同事的幫助與支持。殼牌也會為畢業(yè)生員工提供最好的學習資源，使之能夠在充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中迅速成長為一個成熟，職業(yè)的中層管理者，為你們更長遠的發(fā)展奠定基礎。

Q：殼牌的面試官看重怎樣的能力?
我們的選人標準簡稱為“CAR（T）”。
C是Capacity，強調分析問題和解決問題的能力；
A是Achievement，強調實現(xiàn)目標的成就力；
R是Relationship，強調的是關系力。
T只針對申請殼牌技術類職業(yè)生涯的同學，指的是技術能力。
關于CAR（T）的具體解釋可以參考殼牌公司招聘網站。
Q：面試過程中是否會考查英文？
通過SRD申請殼牌工作機會，不會專門考查英文。雖然具備出色的英文能力非常有助于畢業(yè)生員工在殼牌的發(fā)展，但在面試中，語言能力不是殼牌的評估標準。面試過程中我們的評估標準僅為CAR（T）。

在線申請

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都木有西南石油，唉。