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[公司介紹] 工作4年后的我對(duì)長(zhǎng)慶油田的感受(轉(zhuǎn))

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發(fā)表于 2012-10-18 20:08:58 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
在長(zhǎng)慶油田某采油廠呆了4年,對(duì)長(zhǎng)慶油田情況非常了解。  

以下是我對(duì)長(zhǎng)慶油田的真實(shí)感受  

一、長(zhǎng)慶油田的欺騙性   
長(zhǎng)慶油田在招生時(shí)是充滿欺騙性的,很多到學(xué)校招生的人是剛畢業(yè)沒幾年的學(xué)生(不是人事部門),他們?yōu)榱俗约旱臉I(yè)績(jī)(招到優(yōu)秀人才),故意將長(zhǎng)慶油田吹得天花亂綴,說長(zhǎng)慶油田西安、銀川基地,建設(shè)如何如何等等,其實(shí)大多數(shù)畢業(yè)生沒有多少能留在基地,基本上都是在基層的作業(yè)區(qū)。
二、長(zhǎng)慶油田的苦  
1、工作條件:長(zhǎng)慶油田的基層作業(yè)區(qū)的條件差的讓人無法想象,周圍大都是光秀秀的黃土高原或沙漠地帶,缺水,缺基本的生活設(shè)施。我剛?cè)ツ悄甑亩,?個(gè)月沒有洗澡,因?yàn)樽鳂I(yè)區(qū)使用的是太陽能,冬天一冷,就洗不成。  
長(zhǎng)慶油田的基層作業(yè)區(qū)都遠(yuǎn)離城市(嚴(yán)肅的說,陜西、甘肅那邊的城市也不能叫城市,一個(gè)地級(jí)市比不上南方一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的繁榮),從作業(yè)區(qū)出來買件東西通常很困難,我所在的井區(qū)離一個(gè)只有兩三個(gè)商店的小鄉(xiāng)大概有30分鐘的路程,鄉(xiāng)很小,只能買點(diǎn)衛(wèi)生紙,以及80年代淘汰的在中國(guó)大多數(shù)地方目前很難找到的商品,沒有象樣的飯館,即使能找到一個(gè)飯碗,也基本上都是面館,很難吃到大米。
2、休息:在長(zhǎng)慶油田的各單位工作都很累,很難有休息,我剛參加工作的前4個(gè)月,沒有休息一天,雙休日包括十一長(zhǎng)假都在工作。在長(zhǎng)慶油田的基層,普通的男性員工一個(gè)月能休息3天是很不錯(cuò)的,有的時(shí)候半年都休息不了。女員工通常倒小班,能好一些。
3、離婚率: 長(zhǎng)慶油田一直有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,就是離婚率高,我們作業(yè)區(qū)在2000年左右搬來兩對(duì)員工,門對(duì)門的住著,結(jié)果到2003年的時(shí)候,兩戶人間的男女主人翁全部換了位,南邊的男和北邊的女住在了一起,北邊的男的和南邊的女的在一起過上了日子。長(zhǎng)慶油田的男員工很多在男女生活上不太檢點(diǎn)(當(dāng)然,很多科級(jí)干部這方面也不太好,甚至起到了帶頭的作用),喜歡逛K廳(俗稱窯子),因?yàn)楣ぷ鲏毫μ,他們沒處發(fā)泄,只能自尋其樂。  
另一方面,由于工作太忙,男員工通常一年能和自己的老婆孩子在一起呆的時(shí)間很短,正常的只有40-50天左右,這在某種程度上造就了長(zhǎng)慶油田的高離婚率。
4、怪病發(fā)生率:長(zhǎng)慶油田所在的甘肅,陜北地帶,由于水污染厲害,飲用水里面含水很多致病因素,這就造成了長(zhǎng)慶油田的高致病率。我沒有具體統(tǒng)計(jì)過,但我知道,04年長(zhǎng)慶油田的某次體檢中,我同學(xué)所在的科室有12名員工,其中有10人都有這種那種怪病(什么腎結(jié)石等等),另外兩個(gè)人剛參加工作不久,因此還沒有得上病。長(zhǎng)慶油田工作壓力大,加班加點(diǎn)多(沒有加班費(fèi)),再加上飲用水上有問題,這也許就是生病的根源。
三、長(zhǎng)慶油田的樂
1、工作待遇:長(zhǎng)慶油田的員工待遇在全國(guó)各大油田上可能算不上太高,但還是不錯(cuò),最好的采氣一廠,一名大學(xué)生一年能和5-6萬,最差的采油二廠,采油一廠,采油三廠一年也能有3-4萬;而且長(zhǎng)慶油田的福利不錯(cuò),在燕鴿湖基地、慶陽基地都能享受住房福利,不需要交物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi),在電費(fèi),氣費(fèi)上也能享受優(yōu)惠,在那些基地,一年基本上不需要花什么錢。   Mhp6,JL  
2、用人:在這一點(diǎn)上,我認(rèn)為長(zhǎng)慶油田值得稱道,對(duì)我們大學(xué)生來說,最重要的是找到伯樂,找到一個(gè)肯用你的主子,長(zhǎng)慶油田在這一點(diǎn)做得很好,他們非常重視人才,愿意培養(yǎng)人才,使用人才。象我01年到采油廠,跟著師傅實(shí)習(xí)了半年后,就獨(dú)自上崗,擔(dān)任技術(shù)員,負(fù)責(zé)很多工作。工作一年后,我就被調(diào)到工藝所,負(fù)責(zé)全廠的注水工作。我有個(gè)同學(xué),畢業(yè)后去的采氣廠,在04年的時(shí)候他就提拔為副科級(jí)干部(一年能掙8-10萬。)很多人說長(zhǎng)慶油田的裙帶關(guān)系很重,這一點(diǎn)我不太贊同,為什么呢?因?yàn)殚L(zhǎng)慶油田工作節(jié)奏快,工作壓力大,如果一個(gè)人沒有能力,即使他再有關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)也不敢把他放在重要位置,萬一把工作搞砸了,倒霉的是領(lǐng)導(dǎo)。  
3、成才:長(zhǎng)慶油田很能培養(yǎng)人才,在長(zhǎng)慶油田工作幾年,不管以后出去在什么地方,都是把好手,分析問題、解決問題的能力有質(zhì)的提高。
四、總評(píng):   
綜上所說,我個(gè)人認(rèn)為長(zhǎng)慶油田有很多不足,也有很多優(yōu)點(diǎn),在長(zhǎng)慶很苦,很累,但是很能鍛煉人,塑造人。而且,我認(rèn)為對(duì)于我們年輕人來說,工作苦點(diǎn)無所謂,重要的是企業(yè)重視,敢給我們壓擔(dān)子,提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。
五、幾點(diǎn)忠告
1、女同學(xué)特別是主干專業(yè)的千萬不要來長(zhǎng)慶(切記。
2、來長(zhǎng)慶的首選是西安的公司總部,如果實(shí)在留不了西安,去采氣廠,采氣廠雖然在沙漠地帶,但待遇好,提拔快,工作不累。去不了采氣廠,首選采油四廠,那的待遇挺高。最后如果只能去采一、采二、采三,做好吃苦準(zhǔn)備,或者考研。
算算,來長(zhǎng)慶油田也快一年了吧。其間滋味有苦有樂,難以一一說盡。不過,貌似苦的一邊多一點(diǎn)。尤其最近心里尤其憋屈的厲害。不吐不快。 從剛踏進(jìn)長(zhǎng)慶的大門檻就有一種上當(dāng)?shù)母杏X。(當(dāng)時(shí)簽訂合同的時(shí)候說的是有兩種薪酬制度,你可以進(jìn)去了任選其一,進(jìn)去才知道——那是不可能的。。。定死了“雙薪”跑都跑不掉。)當(dāng)時(shí)分了兩種:油田雙薪和宏田雙薪。負(fù)責(zé)人給我們解釋是宏田雙薪待遇比我們差遠(yuǎn)了,當(dāng)時(shí)心里還有些釋然(但后來證明其實(shí)也就是換湯不換藥,人家和我們一模一樣。) 這就算了吧,誰叫咱當(dāng)時(shí)自己頭腦發(fā)熱簽的,下來第二次雙選的時(shí)候下來第二次雙選的時(shí)候又一次遭受打擊(當(dāng)時(shí)我是奔著產(chǎn)量去選的,在我眼里產(chǎn)量=效益嘛。簽了采油三廠。結(jié)果后來才知道,長(zhǎng)慶最好的地方是“長(zhǎng)南項(xiàng)目部”和“長(zhǎng)西項(xiàng)目部”——現(xiàn)在改名叫采油6廠和7廠了。這里說這些無非是希望這次來長(zhǎng)慶的兄弟姐妹們把眼睛擦亮點(diǎn),要是這兩個(gè)地方招你們,在私底下給你們談意向的話,一定別憂郁,馬上簽。別管單位上說什么統(tǒng)一簽,說什么“公平、公正、公開”。那些地方都是給有關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)的親戚準(zhǔn)備的,所以一定要懂得“見縫插針”的道理,接下來可以考慮的就是”采氣1廠和采氣3廠,然后才是采油三廠。采油二廠千萬別去。去了基本上你在未來的N年里也就是一個(gè)技術(shù)員了) 來就來了吧,也無所謂,其實(shí)三廠也不賴。接下來就是第三次分配——就是具體把你發(fā)配到廠里所屬的作業(yè)區(qū)。三廠最好的作業(yè)區(qū)也就是“盤古梁、五里灣一區(qū)”——我被分到吳起作業(yè)區(qū)當(dāng)時(shí)說的是吳起要大發(fā)展,機(jī)會(huì)多多。(確實(shí)是機(jī)會(huì)多多,但是都是給“別人”準(zhǔn)備的。。。) 具體到作業(yè)區(qū)了,你的工作也就隨之而來了,基本上我們主體專業(yè)的就被分到下面的采油隊(duì)去鍛煉,好的1~2個(gè)月調(diào)到作業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)的相關(guān)辦公室(我們一般就去地質(zhì)和工程),一般的就呆在基層繼續(xù)鍛煉。(說實(shí)話,現(xiàn)在我還真想回基層鍛煉,具體原因下面我再解釋) 到采油隊(duì)了,你才真正的開始了工作,也才真正了解了艱苦和寂寞的含義。(遇到隊(duì)長(zhǎng)好的,對(duì)你比較重視的還好,讓你干的活少并且真的把你的所學(xué)發(fā)揮了。干著也有勁;遇到不怎么通情達(dá)理的隊(duì)長(zhǎng),你就郁悶吧,把你放在大班干上兩個(gè)月,你不瘦上個(gè)10斤我不信——干的基本上都是體力活,早上8點(diǎn)到下午7點(diǎn),有些時(shí)候遇到了緊急情況,晚上你也別想歇著——這里不得不BS一下領(lǐng)導(dǎo)的無能和腐敗,你在一邊干活,而隊(duì)長(zhǎng)在家里InterNet。。。) 現(xiàn)在長(zhǎng)慶搞了一個(gè)用人制度的改革,把以前的雙薪以及宏田工(長(zhǎng)慶的一種用工形式)統(tǒng)一并為“合同制A類”,看起來和人家合同化員工差不多,但是年終一細(xì)算下來,自己的¥就少多了——人家合同化員工每年中石油都有分紅(3000~5000不等),我們沒有;人家交“三險(xiǎn)一金”交得少,單位補(bǔ)貼多,我們剛好相反;單位搞什么活動(dòng)或者安排住房,優(yōu)先考慮合同化,我們?cè)诤竺妫ㄓ袝r(shí)候連機(jī)會(huì)都沒有);其他還有很多,就不細(xì)說了。 說白了,我們就是人家長(zhǎng)慶請(qǐng)來的“稍微高新點(diǎn)點(diǎn)的勞務(wù)臨時(shí)工”!!! 接下來輪到在機(jī)關(guān)干活的人啦,真的現(xiàn)在才感覺到——在機(jī)關(guān)比在基層。。。難多了,并不是說工作有多難做,很簡(jiǎn)單,無非就是分析產(chǎn)量(別以為能搞什么科研,那是不可能的,一天的活多的基本上除了吃飯睡覺就是工作。星期天?抱歉,告訴你那是沒有;晚上?加班唄;加班費(fèi)?SORRY,那是沒有的;勞動(dòng)法?在這里不管用。)在機(jī)關(guān)工作面對(duì)的最大的矛盾就是怎么與人相處,怎么辨別誰對(duì)你好,誰對(duì)你差;和同事要怎么相處,和領(lǐng)導(dǎo)又該說什么話。真的是一天都處在緊張中,就怕一時(shí)不小心說錯(cuò)話了。。。真的,在機(jī)關(guān)呆真的很沒意思。(說什么學(xué)得多?都是扯蛋,沒有的事!還不如在井區(qū)) 平時(shí),要是產(chǎn)量合適的話,領(lǐng)導(dǎo)一般都相安無事,一旦產(chǎn)量不合適了,嘿嘿,等著挨批吧,不管是不是你的原因,挨罵就一個(gè)字——領(lǐng)導(dǎo)不想多說一次!爸袊(guó)什么都缺,人不缺,能干就干,不能干就走人”——這是領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)訓(xùn)人的慣用語。。。 聽說長(zhǎng)慶這次來我們學(xué)校招人,表示的是去就是正式員工。扯蛋,根本不是,公司內(nèi)部下發(fā)的文件“明確”表示,以后的大學(xué)生,不管主體還是什么,都一律是“合同制A類”。轉(zhuǎn)正式員工,可以。等吧。一年就幾個(gè)名額,還基本都是關(guān)系戶了,輪到你?恐怕花兒也謝了。 個(gè)人比較傾向留在基層多鍛煉,而且在基層學(xué)得也多,等你把該學(xué)的知識(shí)學(xué)到了,走到哪里也不怕。(但是實(shí)際的是,你想留人家還不要你留呢。為什么?因?yàn)槟懔粝聛碜钇鸫a是個(gè)副隊(duì)長(zhǎng),而人家那些干了很多年的老工人就得給你讓路,也算是公司對(duì)老工人的一個(gè)保護(hù)政策。而這幾年提科級(jí)干部,也基本從基層提拔的——今年我們廠提了26個(gè)科級(jí)干部,除了研究所出了2個(gè),其他全是基層。而我們呢?在基層最多也才呆了半年。半年你能學(xué)到個(gè)什么?這直接導(dǎo)致對(duì)你的以后發(fā)展很不利) 現(xiàn)在,長(zhǎng)慶又變著花招來了——實(shí)行獎(jiǎng)金和產(chǎn)量掛鉤政策:多完成1%加20%獎(jiǎng)金,少完成1%減20%獎(jiǎng)金。看起來挺誘人,呵呵。但是你具體想過嗎?公司下發(fā)給你的產(chǎn)量你能完成嗎?馬馬虎虎能完成就燒高香了,別想著什么多拿,能拿到屬于你那份就很不錯(cuò)了。而領(lǐng)導(dǎo),錢是永遠(yuǎn)不會(huì)少的,多的時(shí)候倒是很常見。 還沒來的時(shí)候就聽說油田的關(guān)系很復(fù)雜。當(dāng)時(shí)還有點(diǎn)不相信,來了后才知道,原來真的是這樣的。同一個(gè)地方出來的,同一所大學(xué)出來的,都有一種相互保護(hù)的意識(shí),你很難融入別人的集體里。長(zhǎng)慶基本上就屬于西南石油和西安石油的,我們學(xué)校來的,想在這邊創(chuàng)出自己的天地,不是說不行,但是——很難,真的很難。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割一下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 也許大家看到我寫的這個(gè)東西有點(diǎn)郁悶,其實(shí)這些都是陰暗面,說多了讓大家害怕,也許師弟師妹還不能體會(huì)到,也許某些人會(huì)不屑。

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沙發(fā)
發(fā)表于 2012-10-19 11:26:18 | 只看該作者
感覺所謂四年,又是01年工作,看不懂,不過,中石油的潛規(guī)則很到位的!
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