威德福2012校園招聘信息

牛先生

威德福（中國）能源服務(wù)有限公司（以下簡稱“威德福”）是威德福國際公司在中國投資成立的油田服務(wù)公司。威德福國際公司是全球四大石油服務(wù)公司之一，總部位于瑞士，現(xiàn)有雇員6萬余名，在美國上市。做為經(jīng)營油田服務(wù)及設(shè)備的大型跨國企業(yè)，威德福國際公司在全球范圍內(nèi)為油氣田勘探開發(fā)提供服務(wù)，在世界主要能源生產(chǎn)中心如亞洲、加拿大、歐洲、拉丁美洲、中東、俄羅斯及美國都設(shè)有區(qū)域服務(wù)中心，業(yè)務(wù)遍及100多個國家和地區(qū)。為客戶提供一流品質(zhì)的油田服務(wù)是威德福國際公司一貫秉承的宗旨。多年以來，公司致力于在所有的業(yè)務(wù)表現(xiàn)和合作關(guān)系中達到最高標(biāo)準(zhǔn)，在其所有的產(chǎn)品服務(wù)部門以及各個作業(yè)國家和地區(qū)貫徹統(tǒng)一的企業(yè)安全文化、作業(yè)管理和質(zhì)量控制體系。同時，做為一個負責(zé)任的企業(yè)公民，威德福國際公司努力造福于當(dāng)?shù)厣鐣�，并積極參加和響應(yīng)能給予當(dāng)?shù)亟?jīng)濟帶來積極影響的活動和倡議。
        早在1985年，威德福在深圳蛇口設(shè)立了其在中國的第一個服務(wù)基地，為客戶提供打撈及再進入服務(wù)、鉆井工具租賃服務(wù)以及建井等服務(wù)。在其后的25年間，隨著中國經(jīng)濟和油氣需求量的大幅增長，威德福在中國的業(yè)務(wù)飛速成長并日臻完善。目前，威德福的服務(wù)范圍已遍及全國所有海上和陸上油氣田，客戶包括中石油、中石化及中海油旗下各個分公司，以及康菲、道達爾、殼牌、科麥奇等多個國際石油公司。威德福在全國共設(shè)有7個作業(yè)基地及辦公室，擁有500余名雇員，并建立了一支技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的管理、服務(wù)及現(xiàn)場作業(yè)團隊；此外, 威德福在中國投資成立了位于天津的固井及打撈設(shè)備制造廠（全資）、四川什邡的抽油機/井口設(shè)備制造廠（全資）及山東東營的螺桿泵制造廠（合資）等制造基地，擁有近1000名雇員。威德福在中國所有的工作場所一直保持著行業(yè)最高的健康、安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，并連續(xù)三年獲得客戶授予的“年度承包商HSE優(yōu)秀獎”；同時，威德福積極參與中國的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展，并密切關(guān)注企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。
        威德福同樣致力于中國本土人才的培養(yǎng)及長期發(fā)展。多年來，隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，威德福本著“以人為本”的宗旨，不僅面向全社會廣納良才，為中國本土雇員提供豐富的工作機會和寬廣的職業(yè)發(fā)展空間，而且一直與國內(nèi)多家石油院校保持良好的合作關(guān)系，為建立、推行長期的人才培養(yǎng)計劃奠定了深厚的基礎(chǔ)。近年來, 隨著公司“同一個威德�！蔽幕�的貫徹，威德福建立了“五個核心行為”為基準(zhǔn)的行為導(dǎo)向，以支持公司在中國乃至全球的優(yōu)化運營和更進一步的良性發(fā)展。
       25年來，威德福的事業(yè)深深植根于中國。今天，威德福真誠希望多年來對客戶、對雇員、對社會培育的友誼之樹開花結(jié)果；我們熱誠歡迎有志專才的加入, 攜手并進，共同創(chuàng)建更美好的明天！

        欲了解公司產(chǎn)品及服務(wù)的更多詳情，請登錄公司網(wǎng)站：www.weatherford.com   



威德福中國培訓(xùn)生項目  

        威德福中國培訓(xùn)生項目致力于招聘和培訓(xùn)石油及機械相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（本科生及研究生），將其培養(yǎng)為公司核心人才團隊，為公司長期人才培養(yǎng)計劃及繼任計劃注入新鮮血液。自2006年開始，經(jīng)過5年的實踐，公司在校園招聘、應(yīng)屆生培訓(xùn)及年輕人才發(fā)展領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，實現(xiàn)了培訓(xùn)生項目管理的體系化、系統(tǒng)化目標(biāo)。培訓(xùn)生相繼成為公司工程師團隊的中堅力量，更有部分培訓(xùn)生已成長為前線團隊的管理者。

威德福中國培訓(xùn)生項目的4個階段

	第1階段 校園招聘	第2階段 課堂培訓(xùn)	第3階段 部門輪崗培訓(xùn)	第4階段 現(xiàn)場專業(yè)培訓(xùn)
時間	每年9月~11月	入職后第1個月	入職后第2個月至第7/8個月	入職后第9個月至第24個月
目標(biāo)	吸引、選拔以石油行業(yè)及石油服務(wù)行業(yè)為人生職業(yè)舞臺的中國優(yōu)秀畢業(yè)生	與公司高級管理層分享公司文化，職業(yè)人生，工作理念和方法；完成入職培訓(xùn)，熟悉公司業(yè)務(wù)及規(guī)章制度	在工作導(dǎo)師的指導(dǎo)下，結(jié)合課堂講授和現(xiàn)場實踐，在6-7個月內(nèi)引領(lǐng)職場新人開啟職業(yè)人生，熟悉人際溝通、工作匯報、團隊合作、技術(shù)領(lǐng)域、工作安全等基礎(chǔ)技能	通過雙向選擇確認自己職業(yè)方向的第一步，在選定的部門內(nèi)完成為期18個月的油田現(xiàn)場及基地車間工作，在工作中學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)技術(shù)知識和現(xiàn)場操作技能，并進一步完善職業(yè)修養(yǎng)

多樣化培訓(xùn)方式  



工作導(dǎo)師體制

       工作導(dǎo)師體系是威德福培訓(xùn)生項目的特色之一。公司旨在通過工作導(dǎo)師對培訓(xùn)生日常工作和心理的指導(dǎo)，幫助培訓(xùn)生建立工作效度意識和工作規(guī)范常識，適應(yīng)公司環(huán)境，順利完成從學(xué)生到職業(yè)者的社會角色轉(zhuǎn)換，從而更加順利地在威德福開始自己的職業(yè)人生。





威德福中國校園招聘

威德福需要什么樣的人
·         責(zé)任：具有高度的責(zé)任意識和奉獻精神，能夠積極聆聽、響應(yīng)工作要求并全情投入
·         創(chuàng)新：具有活躍的創(chuàng)新意識和實踐精神，追求自我改進和持續(xù)提升
·         學(xué)習(xí)：具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和態(tài)度，能夠積極靈活地適應(yīng)新的環(huán)境和工作要求
·         溝通：具有積極主動的溝通意識，能夠通過溝通找到解決問題的方法
·         合作：具有良好的團隊意識及和諧合作精神
·         健康：具有健康的體魄和積極向上的心態(tài)
·         語言：中文普通話流利；英文聽說讀寫流利并可作為工作語言
·         專業(yè)：石油工程、鉆井工程、地質(zhì)、石油化學(xué)、機械及自動化等相關(guān)
·         應(yīng)屆：本科生及研究生

威德福能Offer 你什么
·         具有競爭力的薪酬
·         具有競爭力的健康福利
·         完善的綜合福利體系
·         跨國公司開放積極的文化環(huán)境和全球視野
·         系統(tǒng)化的職業(yè)入門培訓(xùn)機會
·         跨區(qū)域跨部門的輪崗培訓(xùn)機會
·         多樣化的在職培訓(xùn)機會
·         工作導(dǎo)師在職輔導(dǎo)及持續(xù)改進機會
·         出國培訓(xùn)及發(fā)展機會
·         以卓越績效和優(yōu)秀品質(zhì)為導(dǎo)向的職業(yè)習(xí)慣
·         在公司業(yè)務(wù)成長過程中的個人長期職業(yè)發(fā)展機會


招聘流程
1-       校園廣告：2012年9月1日~ 10月15日
2-       投遞簡歷：2012年9月1日~ 10月15日
3-       校園宣講：2012年9月25日，詳情請關(guān)注校園網(wǎng)
4-       筆試及面試：2012年9月25日 & 26日，詳情請關(guān)注校園網(wǎng)
5-       發(fā)出聘用函并確認：2012年10月/11月
6-       入職報到：2013年8/9月

如何申請威德福培訓(xùn)生
       請將您更新的中英文簡歷（附近期彩色證件照片）發(fā)送至公司郵箱 chinahr@ap.weatherford.com
       注意事項：
-          請勿粘貼其他圖片格式文件，包括簡歷封面、照片、資格證書、成績單等；
-          請在郵件標(biāo)題注明：“申請威德福2013年培訓(xùn)生—XXXX（中文姓名）”
-          請于2012年10月15日前完成簡歷投遞
請關(guān)注石油院校網(wǎng)站關(guān)于威德福宣講會時間表，資質(zhì)合格者將被邀請參加筆試及面試