跟好多師弟師妹接觸，忽然發(fā)現(xiàn)自己突然間老去。想起08年畢業(yè)找工作的時(shí)候，恍然間已經(jīng)三年多了。這三年里，經(jīng)歷了求職、分配、入職、加班在加班的熬，經(jīng)歷了西北的荒涼和騰格里邊緣的風(fēng)沙，經(jīng)歷了無聞，忍耐和出頭。一路走來，感觸良多。

    我是管理專業(yè)，在咱們學(xué)校屬于非主干了。非主干就業(yè)形勢(shì)那是一片慘淡。當(dāng)時(shí)經(jīng)歷了中海油的招聘會(huì)，愣是沒人要。甚至在中石油和中石化的聯(lián)合招聘會(huì)上都沒有找到要的，最后歪打正著的簽了管道局，實(shí)屬幸運(yùn)。但幸運(yùn)我們是把握不了的，我們能把握的就是不斷強(qiáng)大自己，強(qiáng)到足以抓住這份幸運(yùn)。

    所以，要想有份好工作，就要從整個(gè)大學(xué)時(shí)光中去充實(shí)自己的知識(shí)，鍛煉自己的能力，增強(qiáng)的自己的意志。而不單單是提高面試技巧、做簡(jiǎn)歷的技巧那么簡(jiǎn)單的，臨時(shí)抱佛腳的成功不會(huì)持續(xù)太久。只要自己強(qiáng)大了，工作只是時(shí)間早晚的事情。

    如果你現(xiàn)在就面臨就業(yè)了，那我們就得好好研究一下求職的學(xué)問了。不過我先得說明一下，我就職的單位屬于國(guó)企，我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)想進(jìn)入國(guó)企的同學(xué)會(huì)有借鑒意義，但對(duì)外企的同學(xué)，僅供參考。

    如果你想進(jìn)入一個(gè)公司，我想，你首先得好好了解一下這個(gè)公司。如果你在現(xiàn)場(chǎng)剛剛認(rèn)識(shí)這個(gè)公司，那么用自己的手機(jī)上網(wǎng)查查這個(gè)公司的基本情況應(yīng)該還是可以的。我也曾經(jīng)跟人事處的同事一起做過招聘。我個(gè)人是相當(dāng)反感那些把我們公司名稱都叫錯(cuò)的人。這不僅說明你對(duì)公司沒有一定的了解，甚至也是對(duì)招聘單位的不尊重。

    需要了解那些東西呢？首先是這個(gè)公司的簡(jiǎn)介，公司名稱全稱，簡(jiǎn)稱，主營(yíng)業(yè)務(wù)。這是你立馬會(huì)用到的。然后如果時(shí)間充裕，你可以看看這個(gè)公司的業(yè)務(wù)分布，企業(yè)文化理念，甚至瀏覽一下他們公司的新聞，看看公司每天都發(fā)生著什么。好多單位都有自己的網(wǎng)站的，要查到這些資料并不難。

    招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)注意哪些東西呢？根據(jù)我參加的幾場(chǎng)招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。首先說一下著裝，不必千篇一律，都拿西服來穿，尤其是國(guó)企來說，大家平時(shí)上班都不怎么穿西裝的，所以對(duì)西裝并不是必須要求。招聘會(huì)還是穿一些稍微正式一點(diǎn)，至少保持干凈整潔的衣服更能彰顯學(xué)生本色，通過對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的觀察，學(xué)生穿起西裝來，學(xué)生不像學(xué)生，職業(yè)人不像職業(yè)人，倒是平時(shí)的衣服看著舒服。衣服盡量整齊大方，不要穿的土不啦嘰，即使你再窮，省錢買套正式大方的衣服吧，不然你會(huì)繼續(xù)窮下去。

    第二說說簡(jiǎn)歷，做簡(jiǎn)歷原則就是簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，把自己的優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)突出，并在簡(jiǎn)歷上重點(diǎn)標(biāo)出來，加粗也好，換字體也好，美觀醒目即可。多注重黨員身份、學(xué)生活動(dòng)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等內(nèi)容。招聘方看重的是學(xué)生的靈氣，就是學(xué)生的能力，待人接物、說話辦事的能力，并不喜歡一味高成績(jī)的人。只要你能力強(qiáng)，在保證基本的英語四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)的情況下，成績(jī)中等就夠了。一味死學(xué)習(xí)的人，公司會(huì)考慮你是否有發(fā)展?jié)摿Α＿�有就是最好去掉自薦書，招聘現(xiàn)場(chǎng)沒人會(huì)有興趣讀那些長(zhǎng)篇大論，即使它只有一頁，把你的優(yōu)勢(shì)都體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中吧，自薦書在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)招聘方說一下就行了。

    第三是現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)，招聘方給你介紹自己的機(jī)會(huì)，就是在試圖接納你，這時(shí)候就需要你給他們一個(gè)留下你的理由。這時(shí)候就需要你言簡(jiǎn)意賅的把自己的優(yōu)勢(shì)講出來，不要以為簡(jiǎn)歷里寫了就不說了，招聘方拿到你的簡(jiǎn)歷一時(shí)還看不完全你的信息，他們更想聽你說，因?yàn)橥ㄟ^這個(gè)過程他們更能考驗(yàn)?zāi)�。介紹自己千萬要事先準(zhǔn)備好，別跟報(bào)戶口似的把家里的人都數(shù)一遍，我們更關(guān)心的是你本人的狀況，而不是你的家庭。如果想表達(dá)你的家庭是農(nóng)村的你更能吃苦的話，直白的說出來吧。說的時(shí)候盡量把聲音放大，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都是亂遭遭的，你聲音不大招聘方會(huì)聽不清。面對(duì)招聘方的提問，千萬不要閃爍其詞，說個(gè)大概可能也許差不多。問你專業(yè)排名，是多少就是多少，不要說前幾、十幾等詞語，你會(huì)真不清楚自己的排名么？閃爍其詞的人往往是不敢正視自己不好的排名。你這樣說不清楚，招聘方會(huì)認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)。最后就是要聽懂招聘方的潛在語。問你家庭方面的信息，說明有意愿留你。從四級(jí)問到六級(jí)，從低條件問到高條件，那是不想留你，只是在找理由篩你。說我們招滿了，可能只是簡(jiǎn)歷收夠了，如果你足夠優(yōu)秀，還是有機(jī)會(huì)。工作靠能力和緣分，招聘方不要你的專業(yè)，你死纏爛打也無濟(jì)于事，因?yàn)閲?guó)企定下招聘方案，一般是不會(huì)改動(dòng)的，如果你足夠幸運(yùn)遇到的是人事處的頭，只要你打動(dòng)他，你或許還有機(jī)會(huì)，但大部分情況下，招聘的也不過是人事方面的員工或負(fù)責(zé)人，他們是不會(huì)因?yàn)槟愣�破格的，他們沒有那么大的權(quán)利，他們回去給領(lǐng)導(dǎo)交不了差。（以上三點(diǎn)出自我09年10月份的一篇帖子）

    在中石油，用工形式分為合同化和市場(chǎng)化兩種。合同化就是正式工，這個(gè)形式的員工是中石油在冊(cè)的，福利待遇基本上會(huì)跟整個(gè)集團(tuán)公司的標(biāo)準(zhǔn)保持統(tǒng)一。市場(chǎng)化的在有些公司，福利待遇是跟合同化一樣的，但是會(huì)完全遵守市場(chǎng)規(guī)律，如果你不合適，合同到期基本就該走人了。而合同化的，只要不犯大錯(cuò)誤，基本是保證飯碗的。

    如果很幸運(yùn)，用人單位跟你簽約了，那么恭喜你踏出了職業(yè)生涯的第一只腳，等著入職吧。但是也不要對(duì)工作報(bào)太高的期望。理想和現(xiàn)實(shí)總是差著十萬八千里。想當(dāng)初，我簽了管道局，后來重組進(jìn)了昆侖燃?xì)�，然后直接分到基層單位，一下子跑到了大西北。雖然在城市里工作，但是對(duì)于一直在東部生長(zhǎng)的我來說，徹徹底底見識(shí)了什么叫做荒涼。我當(dāng)時(shí)分到的單位剛起步，人少，事多，壓力大。心里特別凄苦，很想去好一點(diǎn)的單位。但是自己已經(jīng)無力回天了，只能好好工作。

    后來的經(jīng)歷告訴我，分到西北工作的這兩年，絕對(duì)是我職業(yè)生涯中最寶貴的兩年。因?yàn)檫@里人少事多，所以我才經(jīng)歷了別人三五年都不一定經(jīng)歷的事情，我才接觸到別人三五年也不定遇到的工作和難題。正因?yàn)檫@樣，我才比別人獲得了更大更快的成長(zhǎng)。

    石油單位，好多都不在好地方。所以，如果把你分在不好的地方，不好的單位，不要自暴自棄，要從另一個(gè)角度想問題。越是人少的地方，機(jī)會(huì)越多；越是事情多的地方，學(xué)到的越多。畢業(yè)前五年，不要想著貪圖享樂。如果讓你頭五年優(yōu)哉游哉的過日子，你后面的一輩子都?xì)Я恕Ｎ迥赀^后你會(huì)發(fā)現(xiàn)你一無所學(xué)，你想再跳或者想升職，你自己心里都打退堂鼓。

    經(jīng)歷有了，能力有了。想被人發(fā)現(xiàn)，你還需要機(jī)遇。機(jī)遇在哪兒呢？機(jī)遇就在公司平時(shí)的活動(dòng)中。不要小看那些演講比賽、文藝晚會(huì)，那絕對(duì)是你嶄露頭角的絕好機(jī)會(huì)。所以，如果有你們公司，尤其是總公司組織的此類活動(dòng)，加加班，好好準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。當(dāng)你在活動(dòng)中取得一定的成績(jī)，就會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你，認(rèn)識(shí)你就會(huì)了解你，了解你就會(huì)被你的能力所吸引，慢慢的他們可能會(huì)讓你承擔(dān)一些工作，再進(jìn)一步，你就有可能被他調(diào)到機(jī)關(guān)工作了。這些絕不是妄想，是絕對(duì)有可能的。

    還有一個(gè)，在國(guó)企工作，心態(tài)一定要好。在單位，有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)你周圍的同事，都或多或少的有那么一些關(guān)系。這些關(guān)系像一根根紅外線，把你包圍在一片危險(xiǎn)的雷陣之中。你工作開始畏首畏尾，有機(jī)遇開始怨天尤人。其實(shí)這都不必，我始終有一個(gè)信念，就是：不管公司里有多少是領(lǐng)導(dǎo)的人，不管他們有多么的無能，不要怕，公司始終還是需要干活的人。你就是那個(gè)人，你就是他們需要的人。任何一個(gè)明智的領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)考慮這種平衡。

    成功的路上有樓梯，有電梯，甚至有直升飛機(jī)。但是對(duì)于大部分人來說，成功的路上只有樓梯沒有電梯。一定要選對(duì)自己的路，找對(duì)自己的心態(tài)。

    最后再分享一個(gè)我的理念：工作前三年，少講工資，多看學(xué)習(xí)；少講回報(bào)，多看付出；少對(duì)比別人，多進(jìn)步自己。

    祝你們好運(yùn)！

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