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標(biāo)題: 殼牌走進校園——2012畢業(yè)生招聘宣講會 [打印本頁]

作者: shamofeiou 時間: 2011-9-10 10:42
標(biāo)題: 殼牌走進校園——2012畢業(yè)生招聘宣講會
《殼牌招聘日》（SRD） 在殼牌招聘日中，您將在各種虛擬場景中以表現(xiàn)您各方面的能力，我們借此來考察您具備的能力與我們所需要能力(CART)的匹配程度。如果符合我們的要求，您將有可能獲得您將有可能獲得永久性工作。
殼牌招聘日流程
上午：案例分析
中午：小組討論
下午：商業(yè)角色扮演（僅針對于申請商業(yè)類職位的候選人）/技術(shù)性面試（僅針對于申請技術(shù)類職位的候選人）
請注意：殼牌招聘日中，絕大部分時間都將采用您的母語－中文進行面試。

了解更多有關(guān)《殼牌招聘日》（SRD）（英文版） - 在新窗口打開

殼牌走進校園——2012畢業(yè)生招聘宣講會 2012畢業(yè)生招聘宣講會日期時間院校地點
9月14日16:00-18:00人民大學(xué)待定
9月15日待定北京航天航空大學(xué) 待定
9月16日 16:00-18:00 對外經(jīng)濟與貿(mào)易大學(xué) 待定
9月19日 19:00-21:00 北京大學(xué) 萬眾樓2層
9月20日 16:00-18:00 中國石油大學(xué) 待定
9月21日13:30-15:30 清華大學(xué)偉倫508
9月26日待定同濟大學(xué) 待定
9月27日待定復(fù)旦大學(xué)待定
9月28日待定上海交通大學(xué)待定
9月29日待定浙江大學(xué)待定

商業(yè)類崗位：

銷售
供應(yīng)鏈管理
合同與采購
財務(wù)
業(yè)務(wù)分析
人力資源

所有技術(shù)類職務(wù)

申請條件

將于2012年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生均可申請
殼牌面向畢業(yè)生的職位分為以下兩類：
- 商務(wù)類職位歡迎所有專業(yè)背景的同學(xué)申請；
- 技術(shù)類職位希望申請者有工科或理工科的專業(yè)背景。
申請時間間隔：
- 如果您曾申請過殼牌的實習(xí)或全職工作，請確保本次與上次申請時間間隔12個月以上；
- 如果您曾在申請殼牌的過程中參加過SRD(即最后一輪測試)，請確保本次與上次申請時間間隔24個月以上。

常見問題 Q：什么是殼牌畢業(yè)生員工計劃（Graduate Staff Program）?
申請人為即將完成本科或更高級學(xué)位學(xué)習(xí)或已經(jīng)獲得其中之一學(xué)位的，且工作經(jīng)驗不超過3年的人士。申請者還需要證明其所具備一些表明他們能成長為殼牌未來領(lǐng)導(dǎo)者的特定品質(zhì)，包括能力、成就力和人際關(guān)系方面的技能力以及技術(shù)能力。
通常，在為期三年的畢業(yè)生員工計劃周期內(nèi)，您將從第一天起就參與實際項目工作，并在工作中挑戰(zhàn)自身潛能。你們將得到來自直線經(jīng)理、導(dǎo)師、人力資源經(jīng)理和其他同事的幫助與支持。殼牌也會為畢業(yè)生員工提供最好的學(xué)習(xí)資源，使之能夠在充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中迅速成長為一個成熟，職業(yè)的中層管理者，為你們更長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

Q：殼牌的面試官看重怎樣的能力?
我們的選人標(biāo)準(zhǔn)簡稱為“CAR（T）”。
C是Capacity，強調(diào)分析問題和解決問題的能力；
A是Achievement，強調(diào)實現(xiàn)目標(biāo)的成就力；
R是Relationship，強調(diào)的是關(guān)系力。
T只針對申請殼牌技術(shù)類職業(yè)生涯的同學(xué)，指的是技術(shù)能力。
關(guān)于CAR（T）的具體解釋可以參考?xì)づ乒菊衅妇W(wǎng)站。
Q：面試過程中是否會考查英文？
通過SRD申請殼牌工作機會，不會專門考查英文。雖然具備出色的英文能力非常有助于畢業(yè)生員工在殼牌的發(fā)展，但在面試中，語言能力不是殼牌的評估標(biāo)準(zhǔn)。面試過程中我們的評估標(biāo)準(zhǔn)僅為CAR（T）。

在線申請

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作者: 123 時間: 2011-9-24 16:54
都木有西南石油，唉。

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