陜西延長石油(集團)有限責任公司研究院于2007年7月開始籌建、2008年4月25日正式成立,是一所集油氣田勘探開發(fā)、油田工程技術、石油化工和煤、鹽化工綜合開發(fā)利用為一體的綜合性技術研發(fā)機構(gòu),屬集團公司科研板塊。 陜西延長石油(集團)有限責任公司研究院(以下簡稱“研究院”)地處古城西安,是延長石油集團技術發(fā)展支撐的科研板塊。主要承擔油氣田勘探開發(fā)、油田工程技術、石油化工技術和煤、鹽化工綜合開發(fā)利用技術的研究與應用,并進行相關的技術服務、技術轉(zhuǎn)讓、技術培訓及規(guī)劃設計、咨詢、決策評估,是一個石油、天然氣、煤、鹽化工開發(fā)與利用的綜合性技術研發(fā)機構(gòu)。戰(zhàn)略定位:延長石油集團的科技戰(zhàn)略決策參謀部、技術研發(fā)中心、技術服務中心和人才培養(yǎng)中心。 1、建院思路 高水平、高起點,提升科技競爭力 新模式、新機制,創(chuàng)新管理促發(fā)展 綜合性、開放型,建設一流研究院 2、辦院方針 自主創(chuàng)新,人才立院 開放協(xié)作,支撐發(fā)展 3、主要職能 為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù) 為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術支撐 為科研生產(chǎn)提供技術服務 為科技創(chuàng)新提供人才保障 4、主要職責 國家、陜西省及集團公司重大科研攻關項目的研究; 集團公司油氣勘探開發(fā)規(guī)劃的研究制定; 油氣田綜合地質(zhì)研究和各類方案的制定; 油氣鉆采工藝、能源化工、信息化技術的研究與應用; 油氣勘探開發(fā)、能源化工等項目的咨詢、設計、決策評估、技術服務及人才培養(yǎng)等工作。 人才隊伍 研究院緊緊圍繞建設國內(nèi)一流綜合性研究機構(gòu)的目標,堅持“高起點、高水平、新機制、新模式、開放型”的宗旨,實施“人才立院、自主創(chuàng)新、開放協(xié)作、支撐發(fā)展”戰(zhàn)略,狠抓人才培養(yǎng)引進“13562”,經(jīng)過三年的探索和實踐,初步建成了一支學科齊全、優(yōu)勢明顯、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、創(chuàng)新突出的科技人才隊伍。 一是樹立“一個理念”,開創(chuàng)研究院人才引進新模式。“一個理念”就是牢固樹立“人才是第一資源”的理念。在謀劃發(fā)展時考慮人才成長,在編制規(guī)劃時考慮人才保證,在制定政策時考慮人才導向,在部署工作時考慮人才措施,嚴格按照“作風過硬,特長突出,一專多能”的人才引進標準,積極搶占人才資源的制高點。 二是面向“三個渠道”,引進高層次專業(yè)技術人才。“三個渠道”就是以各大油田科研院(所)、高等院校和集團公司生產(chǎn)一線為重點加大高層次專業(yè)技術人才引進。一是面向各大油田科研院(所),吸引高端科技人才和學科帶頭人。通過加大招聘宣傳,規(guī)范選聘程序,從專業(yè)知識、工作經(jīng)歷、學術研究等多個方面進行嚴格考察,累計從全國15個油田引進高級專業(yè)技術人才近100人,涵蓋了地質(zhì)、物探、鉆井、測井、采油、地面工程、能源化工等專業(yè),快速形成了結(jié)構(gòu)較為合理的科研人才隊伍。二是面向高等院校,招聘優(yōu)秀的碩博士畢業(yè)生。根據(jù)專業(yè)需求,利用院校學科優(yōu)勢,我們加強與全國石油高等院校和綜合院校的合作,連續(xù)三年從30多所院校招聘優(yōu)秀碩博士畢業(yè)生170人。三是面向集團公司生產(chǎn)一線,優(yōu)選綜合實用型人才。立足延長石油,從其他兄弟板塊抽調(diào)具有豐富經(jīng)驗和較高研究水平的綜合實用型人才。 目前,研究院有各類專業(yè)技術人員300人,其中,中級以上職稱人員占總?cè)藬?shù)的52%以上;大專以上學歷人員達到100%。 組織機構(gòu): |
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